Operadora de Fast food, marca própria e franquias (Giraffas, Bob’s, Mega
Matte e Spoleto), busca profissionais para compartilhar do seu sucesso
fazendo parte de sua equipe de gestão em uma de suas lojas, no Rio de
Janeiro:

ASSISTENTE DE GERÊNCIA – 1 VAGA

PERFIL BASE

• Ensino médio completo;

PERFIL PROFISSIONAL:

• Boa vivência como assistente de gerência em Fast food –

IMPRESCINDÍVEL;

• Vivência em controles de mercadoria dentro de seu Setor de Trabalho;
• Flexibilidade e disponibilidade de horário (o profissional deverá ter

disponibilidade para cobrir folgas de outros membros do time de gestão)

• IMPRESCINDÍVEL – Existem 03 turnos em nossas unidades – Variação entre

04h00 (abertura) às 01h00 (fechamento);

• Boa vivência em liderança de equipes;
• Boa comunicação para apresentação de Treinamentos internos;

CONDIÇÕES GERAIS:

• Remuneração: R$ 1.931,60+ HORAS EXTRAS + ADICIONAIS CLT (Adc noturno /

feriado);

• Atividades principais: Gerencia o plantão da unidade, sendo

co-responsável pela performance da equipe e qualidade de produtos /
serviços, assim como é também co-responsável pela consecução de
objetivos operacionais e financeiros;

• Vale-transporte;
• Alimentação no local;
• Segunda a Domingo, inclusive feriados (1 folga por semana + 1 domingo

por mês em regime de escala)

• Local de trabalho: Santo Cristo (Centro do RJ – Região próxima a

Leopoldina no centro do RJ) – AS VAGAS SÃO APENAS PARA ESTA REGIÃO.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Se você deseja fazer sucesso junto com esta organização em constante

crescimento, encaminhe seu currículo, PREFERENCIALMENTE NO CORPO DO
E-MAIL, para rhcvconf@outlook.com, confirmando sua pretensão salarial e
informando no assunto do e-mail o título ASSISTENTE DE GERÊNCIA FAST
FOOD – LIST.

• Por razões de segurança arquivos armazenados em links ou drives

virtuais não serão abertos e analisados. Fotos de currículos também não
serão analisadas em função da baixa qualidade dos arquivos em geral e
consequente dificuldade na leitura e análise de seu conteúdo.

• O(a)s candidato(a)s cujos currículos forem pré-selecionados por nossa

equipe serão chamados até o dia 22/06/2018.

NÃO PERCA ESSA CHANCE!!!

Antigo Campo Grande

 

SUCESSO

O currículo criativo nos meios de design, publicidade, propaganda e comunicação não são uma novidade e podem demonstrar o quão criativo você é como profissional, mas existem cuidados que devem ser tomados.

Fábio Lopes, conhecido como Fábio professor, docente de publicidade e funcionário da Agência Eixo de publicidade, afirma que o currículo serve mais como um roteiro para o entrevistador, sendo o portfólio mais importante. Ele explica, ainda, que a apresentação das funções anteriores não pode ser sóbria e simples se seu currículo é bem humorado e “diferentão”.

 

 

Ainda segundo o professor, as peças devem seguir os conceitos e não copiar de nenhum lugar, mas pode-se pesquisar inspirações. Existem plataformas onde pessoas compartilham exemplos e ideias, como o Pinterest, Behance e Canva.

Anúncios criativos também podem ser usados pelas empresas, abrindo uma porta para que muitas pessoas mandem currículos temáticos e bem humorados. E assim acabam passando pelos avaliadores currículos engraçados.

Como dicas para um bom currículo, vale a pena pesquisar inspirações em blogs especializados e nas plataformas, ter o máximo de experiencias listadas possíveis, pois você não sabe o que exatamente o avaliador está procurando.

Também é importante pesquisar o perfil da empresa, pois chefes conservadoras podem não aceitar muito bem algumas práticas.

Confira alguns exemplos de currículos encontrados no Pinterest:

Lista de Links: Currículo Lego, Simple & Clean, Barba vermelha, Bolhas de habilidade, Dois idiomas, faça pose, clean e geométrico.

rj – mercado são sebastião – vendedor para ramo de material

ESTAMOS RECRUTANDO VENDEDOR PARA TRABALHAR EMSÓ ENTRAREI EM CONTATO COM PROFISSIONAIS ORIUNDO DE LOJA DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃO
ENSINO MÉDIOAMBOS SEXOSDISTRIBUIDORA DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃOCOM EXPERIÊNCIA EM CARTEIRA E VIVÊNCIA EM TELEVENDADESEJÁVEL QUE TENHA CARTEIRA DE CLIENTELOCAL DE TRABALHO PENHASALÁRIO FIXO 1.260,00 + COMISSÕES + VR +VT
ENVIAR CUJRRÍCULO COLADO NO CORPO DO EMAIL PARA mgv.2011@yahoo.com.brem assunto mencionar vendedor
Mônica Cristina
Analista de Recursos Humanos

 

Motorista de truck

Empresa Multinacional de Grande porte no segmento de bebidas está selecionando para compor seu quadro efetivo:
Motorista de Truck (Categoria D) Requisitos: Ensino fundamental/ Segundo Grau; Habilitado na categoria D ou E; * Somente com experiência em transferência de cargas/Motorista de Truck;
*Disponibilidade de horário;
Oferecemos: Salário + Variáveis + Excelentes benefícios (Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Alimentação, Vale Refeição, Participação nos lucros, Convênios, etc)
Os interessados deverão encaminhar currículo no corpo do e-mail para recrutamentooperacional@yahoo.com.br colocando no campo assunto: MOTORISTA DE TRUCK
Favor enviar currículo se estiver dentro dos requisitos.
Currículos fora do perfil serão descartados.
Boa sorte!

 

RJ – Operador de Telemarketing (Receptivo) – Pessoa com Deficiên

RJ – Operador de Telemarketing (Receptivo) – Pessoa com Deficiência (PCD)

• Maior de 18 anos;
• Ensino médio completo;
• Conhecimento em atendimento ao público;
• Experiência mínima de 3 meses na função;
• Fácil acesso a Nova.

Salário: R$1.082,47+ VT + VR/VA (8,07) + Plano de saúde/ odontológico (após período de experiência) + seguro de vida + convênio faculdade

Horário:

18:00 às 00:00 escala 6×1

Interessados encaminhar currículo com laudo especificando qual é o Internacional de Doenças), com a descrição detalhada das alterações físicas (anatômicas e funcionais), sensoriais, intelectuais e mentais sobre a sua deficiência para o e-mail: recrutamento@hsisolutions.com.br

CASAL CASEIRO – MANGARATIBA

Estamos contratando casal de caseiro para trabalhar em Mangaratiba/RJ

Requisitos

Ele : Experiência como caseiro ( jardinagem, e manutenção em geral)

Ela: Experiência em toda rotina de doméstica

Preferencialmente morar Próximo a Mangaratiba

e não ter filhos menores de 15 anos

Disponibilidade para dormir no local

Salário a combinar

Os interessados deverão enviar curriculum para o e mail: selecao.infinity@gmail.com

SELECIONAMOS PARA UM DE NOSSOS CLIENTES : GARÇOM
OFERECEMOSSALARIO 1207,00 + COMISSÃOVTPLANO DE SAUDE E DENTAL APÓS 3 MESESESCALA DE TRABALHO 6X1
EXIGIMOS;EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃODISPONIBILIDADE DE HORÁRIO TARDE/NOITE
PREFERÊNCIA MORAR LOCAL DE FÁCIL ACESSO
LOCAL DE TRABALHO:BARRA DA TIJUCA E BOTAFOGO

NTERESSADOS COMPARECER 30/05/2018 ÀS 14:00 NO ENDEREÇO ABAIXO PRAÇA OLAVO BILA, 28 SALA 807 – CENTRO, PRÓXIMO A ESTAÇÃO DA URUGUAIANA, NA RUA DO MERCADO DAS FLORES

| | Livre de vírus. http://www.avast.com. |

workepower@yahoo.com.br

A retomada dos trabalhos no Complexo Petroquímico do Rio de Janeiro (Comperj), com a construção da Unidade de Processamento de Gás Natural (UPGN), já traz reflexos para a cadeia nacional de fornecedores, que passou os últimos anos muito carente de novos negócios.
Uma das empresas que já fechou contrato relacionado ao projeto é a EBSE, que irá fabricar spools (tubos normalmente soldados a uma ou mais conexões) em sua fábrica, no Rio de Janeiro. Além disso, a companhia também espera fornecer tubos emergenciais acima de 12 polegadas para o Comperj, com propostas interessantes e competitivas em relação às empresas estrangeiras. O gerente comercial da EBSE, Alexandre Braga, explica ainda que existe a expectativa de entrega de vasos de pressão para a linha do flare da refinaria.

Com os caminhos em óleo e gás sendo traçados, a EBSE também volta seus olhos para outros segmentos da economia. A empresa fabrica atualmente tubos de grandes diâmetro para uma adutora para a CEDAE, no Rio de Janeiro, e busca participar do projeto da construção das novas corvetas da Marinha do Brasil. Para isso, se associou a uma empresa russa e agora vive a expectativa de participar deste grande projeto.

Quais são as perspectivas atuais da empresa com o mercado de óleo e gás?

O que temos acontecendo no mercado são as obras do Comperj, na UPGN. Como sabemos, foi contratado um consócio chamado KM, a partir da união da chinesa Kerui com a brasileira Método Potencial. Esse consórcio vai contratar uma quantidade considerável de equipamentos, que deverão ser montados e instalados. Para isso, vai ser necessária uma quantidade expressiva de tubulações industriais. A informação que temos é que a maioria dos materiais serão adquiridos na China. Mas o que poderá acontecer para as empresas brasileiras  é a contratação de serviços, alguns feitos na fábrica e outros no canteiro de obras.

E o como a EBSE participará das obras no Comperj?

No caso dos serviços feitos na fábrica, assinamos um contrato com o consórcio KM para pré-fabricação de tubulações. É um contrato ainda genérico, guarda-chuva, para fabricar spools em nossa fábrica no Rio de Janeiro. Deste contrato, podemos ter desdobramentos na contratação de alguns tubos emergenciais que vão trazer algum benefício para o empreendimento, principalmente no tocante aos prazos de entrega.

Neste caso, poderia detalhar como a contratação local seria mais vantajosa?

A compra na China pode ser, algumas vezes, mais barata. Sendo que demanda um prazo de entrega razoável. Nós acreditamos que neste momento em que o dólar está com a cotação bastante alta no Brasil, podemos fazer propostas muito interessantes para o consórcio para fabricação de tubos acima de 12 polegadas aqui no País. Desta forma, essa conjunção do prazo de entrega com o momento econômico do Brasil, podemos sim ter propostas interessantes para este projeto.

Em quais outros projetos dentro de óleo e gás que a EBSE planeja atuar?

Aliado ao Comperj, existem outras obras que são necessárias para que a UPGN possa funcionar. Como, por exemplo, a linha do flare. É uma obra já licitada e vencida por uma empresa de Minas Gerais. Dentro do escopo dessa companhia, existe o fornecimento de alguns vasos de pressão. Estamos em contato direto com essa empresa mineira para viabilizar a venda desses equipamentos. São vasos de pressão de grandes dimensões que podem se tornar em um contrato interessante para a EBSE.

E quanto a outros mercados? Quais são as prospecções em andamento?

A Marinha do Brasil está com processo de compra para quarto corvetas, um navio militar que será usado para patrulhar a costa marítima do país e também a bacia hidrográfica da Amazônia, bem como as plataformas de petróleo. Nós fizemos uma associação com a empresa russa Rosoboronexport, que é um braço do governo da Rússia responsável por exportação. No caso, eles tem uma tecnologia muito grande no projeto e na concepção de construção dessas embarcações. A EBSE se associou a eles para fazer propostas competitivas e vir a fornecer esses equipamentos. São quatro corvetas, sendo a primeira construída fora e as demais fabricadas no Brasil com conteúdo local mínimo de 40%. Com essa parceria, poderemos fazer todo o fornecimento de mão de obra e administração de contratos nacionais. É um grande projeto. A primeira fase concorrência está marcada para o dia 18 de junho, quando serão selecionadas três empresas para uma segunda etapa, que será mais técnica.

Além do mercado de defesa, existe outro setor que desperta interesse?

Estamos com um projeto, que ganhamos no final do ano passado, para fabricação de tubos de grandes diâmetro para adutora do Novo Guandu, que está sendo instalada pela Cedae para ampliar o fornecimento de água para a Baixada Fluminense. Temos uma quantidade expressiva de 13 km de tubos de grandes diâmetro e a esperamos concluir essa encomenda até agosto ou setembro. Hoje, temos mais de 60% do contrato já performado.

A EBSE participa de muitas outras concorrências, mas a economia está paralisada. O processo de procura continua grande, mas a efetivação dos projetos na prática é adiado. Por exemplo, estamos participando de uma concorrência para fornecimento de equipamentos para Petrobrás, em uma nova base de operação do pré-sal. Dentro desse escopo, existem alguns equipamentos, como bobinas para tubos flexíveis, apresentando propostas para algumas empresas para o fornecimento dessas bobinas.

A fabricante de cigarros Souza Cruz abriu um processo seletivo para seu programa de trainees Global Graduate Programme, com salário inicial de R$ 7.567.
Serão selecionados 14 profissionais recém-formados.

O  salário terá “evolução do valor ao longo do programa” e supera os R$ 6.100 oferecidos pelo programa de trainees da Ambev, que abriu inscrições em março. Há ainda benefícios como assistência médica, odontológica e oftalmológica, reembolso médico (80%), auxílio farmácia, seguro de Vida, entre outros.

As inscrições para o programa da Souza Cruz vão até o dia 4 de junho e devem ser feitas exclusivamente pelo LINK

Para se candidatar a uma vaga, o interessado deve ser fluente em inglês, ter no máximo três anos de formado e disponibilidade para mudar de cidade, segundo a companhia.

As vagas são destinadas a recém-formados dos cursos de administração, engenharias, comunicação social, publicidade, marketing, agronomia, contabilidade, economia e direito.

Festa do Dia do Trabalhador, que ocorrerá no Engenhão, terá 5.000 oportunidades de emprego, shows e aplicação de vacinas

No dia 1° de maio, o Estádio Nilton Santos (Engenhão) receberá a Festa do Trabalhador 2018. No evento, profissionais de RH de mais de 30 empresas vão oferecer cerca de 5.000 oportunidades.

Além das vagas de empregos, haverá posto de vacinação contra febre amarela e gripe, atividades para crianças e idosos, shows e food trucks.

Serviço
Festa do Trabalhador 2018
Data: 01/05/2018, às 8h
Local: Estádio Nilton Santos | Rua José dos Reis, 425 – Engenho de Dentro.
Abaixo a relação COMPLETA das OPORTUNIDADES DE TRABALHO e seus REQUISITOS:

ABERTURA DOS PORTÕES – 8 HORAS
INÍCIO DA AÇÃO – 10 HORAS

– OPERADOR DE TELEMARKETING
Ensino Médio COMPLETO
Não há necessidade de experiência

-VENDEDOR DE LOJA
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 1 ano na função

– VENDEDOR DE SEGUROS
Ensino Fundamental COMPLETO
Não há necessidade de experiência

– AUXILIAR DE LOJA
Ensino Médio COMPLETO
Não há necessidade de experiência

– OPERADOR DE LOJA (DEPÓSITO)
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 1 ano na função

– OPERADOR DE LOJA (REPOSITOR)
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 1 ano na função

– ASSISTENTE DE SAC
Oportunidade para MULHERES
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 1 ano na função
Experiência em emissão de Nota Fiscal

– AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Oportunidade para AMBOS OS SEXOS
Não há necessidade de experiência

– AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS (PARA PCDs)
Oportunidade para AMBOS OS SEXOS
Não há necessidade de experiência
Obrigatório CID e LAUDO ATUALIZADOS

– FISCAL DE LOJA
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 1 ano na função

– AUXILIAR DE PREVENÇÃO E PERDAS
Ensino Médio COMPLETO
Não há necessidade de experiência
Idade MÍNIMA de 26 anos

– ENCARREGADO DE LOJA
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 3 anos na função

– GERENTE DE LOJA
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 3 anos na função

– TÉCNICO DE ENFERMAGEM
Formação TÉCNICA EM ENFERMAGEM
COREN ATIVO

– MOTORISTA DE ÔNIBUS
Habilitação D

– CABISTA AÉREO
Experiência MÍNIMA de 2 anos na função
– CABISTA SUBTERRÂNEO
Experiência MÍNIMA de 2 anos na função

– OPERADOR DE FIBRA ÓPTICA
Experiência MÍNIMA de 2 anos na função

– ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 2 anos na função
OBRIGATÓRIO LEVAR CURRÍCULO

– AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 3 anos na função
OBRIGATÓRIO LEVAR CURRÍCULO

– ATENDENTE DE LOJA
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 1 ano na função
Necessário Inglês AVANÇADO
OBRIGATÓRIO LEVAR CURRÍCULO

– ATENDENTE DE FAST FOOD
Ensino Médio COMPLETO (OU CURSANDO O ÚLTIMO ANO)
Não há necessidade de experiência

– OPERADOR DE CAIXA
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 2 anos na função

– TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Experiência MÍNIMA de 2 anos na função
CREA ATIVO
OBRIGATÓRIO LEVAR CURRÍCULO

– TÉCNICO EM ELÉTRICA
Experiência MÍNIMA de 2 anos na função
CREA ATIVO
OBRIGATÓRIO LEVAR CURRÍCULO

– TÉCNICO EM MANUTENÇÃO
Experiência MÍNIMA de 3 anos na função
OBRIGATÓRIO LEVAR CURRÍCULO

– MANOBRISTA
Ensino FUNDAMENTAL COMPLETO
Carteira de Habilitação B
Não há necessidade de experiência

– COZINHEIRO
Experiência MÍNIMA de 2 anos na função

– AJUDANTE DE COZINHA
Experiência MÍNIMA de 1 ano na função

– ATENDENTE DE SALÃO (GARÇON)
Ensino Fundamental COMPLETO
Não há necessidade de experiência

– PORTEIRO
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 3 anos na função

– VIGIA
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 3 anos na função

– VIGILANTE
Ensino Médio COMPLETO
ATA atualizada

– AÇOUGUEIRO
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 3 anos na função

– PADEIRO
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 3 anos na função

– RECEPCIONISTA
Ensino Médio COMPLETO
Necessário experiência mínima de 3 anos na função

– LANCHEIRO
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 1 ano na função

– SALGADEIRO
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 1 ano na função

– VENDEDOR DE SEGUROS DE CARROS
Ensino Médio COMPLETO
Não há necessidade de experiência

– ENCARREGADO DE DEPÓSITO
Ensino Médio COMPLETO
Necessário experiência mínima de 3 anos na função

– ENCARREGADO DE SAC
Ensino Médio COMPLETO
Necessário experiência mínima de 3 anos na função

– AUXILIAR DE BACK OFFICE
Formação Superior COMPLETA em Administração
Experiência anterior mínima na função de 3 anos
OBRIGATÓRIO LEVAR CURRÍCULO

– COPEIRO
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 1 ano na função

– BARMAN
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 1 ano na função

– ATENDENTE DE RESTAURANTE
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 1 ano na função

– SUSHIMAN
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 1 ano na função

– CONSULTOR DE VENDAS
Formação Superior COMPLETA em qualquer área de conhecimento
Experiência mínima anterior na função de 3 anos

– ESTÁGIO DE CONTABILIDADE
Estudante de curso superior em Ciências Contábeis – mínimo 6º período

– ESTÁGIO DE DIREITO
Estudante de curso superior em Direito – mínimo 8º período

– ESTÁGIO DE ENGENHARIA MECÂNICA
Estudante de curso superior em Engenharia Mecânica – mínimo 8º período

– CONSULTOR DE VENDAS (PRODUTOS MÉDICOS)
Formação Superior COMPLETA em qualquer área de conhecimento
Experiência mínima anterior na função de 3 anos

– AJUDANTE DE ARMAZÉM (CARGA E DESCARGA)
Oportunidade SOMENTE para HOMENS
Idade mínima de 25 anos
Não há necessidade de experiência

– OPERADOR DE EMPILHADEIRA
Experiência mínima de 1 ano na função ou curso equivalente
Carteira de Habilitação B