A Vale, uma das maiores mineradoras do mundo, abriu inscrições para o seu novo Programa Jovem Aprendiz 2025, oferecendo mais de 600 oportunidades em diversas regiões do país, incluindo o estado do Rio de Janeiro. A iniciativa visa proporcionar o ingresso de jovens no mercado de trabalho com formação prática e teórica, contribuindo para o desenvolvimento profissional e pessoal dos participantes.

Com foco em inclusão, segurança e colaboração, a Vale busca jovens que estejam dispostos a crescer junto com a empresa. A proposta é criar um ambiente favorável à troca de experiências e ao aprimoramento de habilidades, oferecendo suporte durante toda a jornada do primeiro emprego. O programa representa uma porta de entrada importante para quem deseja começar uma carreira sólida em uma empresa de grande porte.

Entre os municípios fluminenses contemplados estão Duque de Caxias, Itaguaí, Mangaratiba e a capital Rio de Janeiro. Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender a alguns requisitos básicos: ter o ensino médio completo, idade entre 18 e 21 anos e 11 meses até a data de admissão, além de comprovar o esquema vacinal completo contra a Febre Amarela. Vale destacar que para pessoas com deficiência não há limite de idade, tornando o programa ainda mais inclusivo.

O processo de formação dos jovens aprendizes será dividido em duas fases: teórica e prática. Na fase teórica, os participantes terão aulas voltadas ao desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. Já na fase prática, eles atuarão em áreas operacionais e administrativas da Vale, sempre acompanhados por profissionais experientes, em um ambiente que promove aprendizado constante.

Além da oportunidade de aprender com uma equipe qualificada, os selecionados para o programa contarão com benefícios atrativos, como remuneração a partir de R$ 1.035,20, vale alimentação, vale refeição ou refeitório no local, vale transporte ou transporte da empresa, assistência médica com coparticipação, seguro de vida, incentivo à prática de atividades físicas e até auxílio ergonomia, quando aplicável. O programa também inclui o “Apoiar” – Programa de Assistência ao Empregado, que oferece suporte emocional e psicológico aos colaboradores.

As inscrições estão abertas até o dia 2 de junho de 2025, e devem ser feitas exclusivamente pelo site oficial do Programa Jovem Aprendiz da Vale:
🔗 https://vale.com/jovem-aprendiz

Com esse movimento, a Vale reforça seu compromisso com o desenvolvimento de jovens talentos e com a construção de um futuro mais inclusivo e sustentável. A empresa aposta no potencial dos aprendizes como agentes de transformação e acredita que investir em formação é uma das principais formas de fortalecer comunidades e ampliar o acesso a oportunidades.

Jovens que desejam ingressar em uma empresa de grande porte, com perspectivas reais de crescimento e aprendizado, encontram no Programa Jovem Aprendiz da Vale uma excelente oportunidade. As vagas são limitadas e a concorrência costuma ser alta, por isso é essencial que os interessados se inscrevam o quanto antes e fiquem atentos às etapas do processo seletivo.

Não perca essa chance de iniciar sua carreira com o pé direito, aprendendo com quem é referência no setor e contribuindo para projetos que fazem a diferença na vida de milhares de pessoas. Participe do processo seletivo e dê o primeiro passo rumo a um futuro promissor.

A multinacional Etex, referência global na produção de soluções de construção a seco e materiais de alta performance, está com inscrições abertas para o seu programa de Jovem Aprendiz no Distrito Industrial de Santa Cruz, Zona Oeste do Rio de Janeiro. São 5 vagas disponíveis para jovens talentos que desejam ingressar no mercado de trabalho e dar os primeiros passos rumo a uma carreira sólida e promissora.

Oportunidade ideal para quem está em busca do primeiro emprego com carteira assinada, o programa Jovem Aprendiz da Etex oferece carga horária reduzida e benefícios atrativos, combinando aprendizado prático no ambiente corporativo com desenvolvimento pessoal e profissional. O expediente será de segunda a sexta-feira, das 08h às 14h, totalizando 6 horas diárias.

Entre os benefícios oferecidos estão a bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-transporte, vale-alimentação e acesso à plataforma Wellhub, que garante descontos e parcerias com academias e programas de bem-estar. Além disso, o jovem terá a oportunidade de aprender com profissionais experientes, participar de treinamentos internos e desenvolver habilidades fundamentais para o mundo do trabalho.

Para participar da seleção, os candidatos devem ter entre 18 e 20 anos de idade, ensino médio completo e conhecimentos básicos do Pacote Office. Mais do que experiência, a empresa busca jovens com interesse genuíno em aprender, comprometimento e desejo de crescer dentro da organização.

A Etex valoriza a diversidade e a inclusão, e incentiva a candidatura de jovens de todas as regiões do Rio de Janeiro, especialmente os moradores da Zona Oeste, região onde a unidade está localizada. A planta da empresa em Santa Cruz é uma das mais modernas do grupo no país e oferece infraestrutura completa para o desenvolvimento profissional dos aprendizes.

O programa Jovem Aprendiz tem sido uma porta de entrada para centenas de jovens brasileiros que buscam transformar suas realidades por meio do trabalho e da educação. Ao apostar em iniciativas como essa, a Etex reafirma seu compromisso com o desenvolvimento social e a formação de novas gerações de profissionais capacitados.

Os interessados devem realizar sua candidatura exclusivamente pelo site de recrutamento da Vagas.com. O processo é simples, gratuito e pode ser feito totalmente online. Para se inscrever, basta acessar o link abaixo e preencher o formulário com atenção, anexando o currículo atualizado.

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Garanta sua vaga e aproveite a chance de iniciar sua trajetória profissional em uma empresa global que acredita no potencial dos jovens brasileiros!

A Ternium Brasil, uma das maiores indústrias siderúrgicas da América Latina, está com novas oportunidades de emprego no estado do Rio de Janeiro. Com forte presença no setor do aço, a empresa busca profissionais qualificados para compor seu time. As vagas são voltadas para áreas técnicas e operacionais, com destaque para manutenção e materiais. Esta é uma excelente chance para quem deseja ingressar em uma empresa sólida e reconhecida no mercado.

Vagas abertas na Ternium RJ

Entre as oportunidades anunciadas estão os cargos de Técnico(a) de Manutenção Mecânica III, Mecânico(a) III e Técnico(a) em Materiais I – exclusivo para pessoas com deficiência (PcD). As posições são para atuação na unidade da Ternium em Santa Cruz, Zona Oeste do Rio. Os interessados devem atender aos requisitos específicos de cada função, incluindo formação técnica e experiência prévia. A seleção está aberta e o envio de currículos pode ser feito online.

Técnico(a) de Manutenção Mecânica III

Para a vaga de Técnico(a) de Manutenção Mecânica III, é necessário possuir curso técnico completo em Mecânica, além de experiência na área de manutenção industrial. O profissional será responsável por atividades como análise de falhas, manutenção corretiva e preventiva, e leitura de desenhos técnicos. A Ternium oferece salário compatível com o mercado, além de benefícios como plano de saúde, vale-alimentação e participação nos lucros. Clique Aqui e Participe do processo seletivo.

Mecânico(a) III: oportunidade para profissionais experientes

Já para a função de Mecânico(a) III, a empresa busca profissionais com vivência em manutenção mecânica de equipamentos industriais. Será um diferencial ter conhecimento em sistemas hidráulicos e pneumáticos, além de interpretação de diagramas técnicos. O ambiente de trabalho é dinâmico, com foco em segurança e inovação. A Ternium valoriza a capacitação contínua de seus colaboradores.
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Técnico(a) em Materiais I – Vaga para PcD

A posição de Técnico(a) em Materiais I é exclusiva para pessoas com deficiência (PcD), reforçando o compromisso da Ternium com a inclusão e a diversidade. O cargo exige formação técnica em áreas como Logística, Administração ou afins, e conhecimentos em processos de controle e recebimento de materiais. A empresa oferece suporte e adaptações necessárias para o bom desempenho das atividades. A cultura organizacional incentiva o respeito e a equidade.
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Como se candidatar às vagas

Os interessados devem acessar o site oficial da Ternium Brasil ou a plataforma de recrutamento onde as vagas estão disponíveis. Após cadastrar o currículo, o candidato poderá acompanhar o andamento do processo seletivo. É importante manter as informações atualizadas e incluir experiências profissionais relevantes. Também é recomendável preparar-se para possíveis entrevistas e testes técnicos.

Destaque para o crescimento profissional

A Ternium é reconhecida por investir no desenvolvimento dos seus colaboradores, com programas internos de capacitação, bolsas de estudo e oportunidades de crescimento. A empresa acredita que o sucesso do negócio está diretamente ligado à valorização das pessoas. Por isso, oferece um ambiente de trabalho seguro, desafiador e com possibilidade de evolução na carreira. Trabalhar na Ternium é fazer parte de um grupo internacional com presença em diversos países.

Benefícios oferecidos pela Ternium

Entre os principais benefícios estão plano de saúde e odontológico, transporte corporativo, alimentação na empresa, previdência privada, seguro de vida e participação nos lucros. Além disso, há incentivo à qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores. A Ternium se destaca por práticas de gestão modernas, alinhadas às melhores empresas do setor. O pacote de benefícios é um atrativo a mais para quem busca estabilidade e valorização profissional.

Sobre a Ternium no Brasil

Com unidade instalada em Santa Cruz, a Ternium Brasil integra o Grupo Techint e opera uma das mais modernas usinas siderúrgicas do país. Produz aço de alta qualidade para diversos setores da economia, como construção civil, automotivo e linha branca. A empresa preza pela sustentabilidade, inovação e responsabilidade social. Atua com foco em segurança e no fortalecimento das comunidades onde está presente.

A tradicional rede de moda Eskala, referência no varejo nacional há mais de cinco décadas, está com processo seletivo aberto para contratação imediata de 30 operadores de loja na unidade localizada em Campo Grande, Zona Oeste do Rio de Janeiro. A empresa, conhecida por seu compromisso em oferecer moda acessível com estilo e qualidade, busca profissionais que compartilhem de seu propósito: “Gerar sorrisos por meio da moda”.

Com uma proposta de trabalho voltada para a leveza, simplicidade e bom humor, a Eskala destaca que os novos colaboradores irão integrar um ambiente dinâmico, onde o espírito de equipe e a garra fazem parte da rotina. A rede valoriza profissionais criativos, com iniciativa e disposição para contribuir com o crescimento coletivo.

Entre as principais responsabilidades do cargo, estão o atendimento direto ao cliente, suporte na venda de produtos, reposição e organização de mercadorias, atuação nos caixas, recebimento de pagamentos, além da oferta de produtos financeiros da própria loja, como o cartão Eskala. Também se espera que os operadores de loja estejam sempre dispostos a colaborar com outras demandas do ponto de venda, participando ativamente das tarefas do cotidiano.

Para concorrer a uma das vagas, é necessário ensino médio completo, além de um perfil proativo e “mão na massa”. A empresa procura pessoas com afinidade pelo varejo, flexíveis para atuar em horários variados, incluindo finais de semana e feriados, o que é comum nesse segmento. Ter empatia, boa comunicação e disposição para o atendimento são diferenciais valorizados pela marca.

A Eskala oferece uma série de benefícios atrativos, incluindo cesta básica, day off, clube de descontos, assistência odontológica, vale mercadoria, 20% de desconto nos produtos da loja, vale farmácia, vale-transporte, Creditas e até credencial do SESC, promovendo qualidade de vida e bem-estar aos seus colaboradores. Os profissionais contratados serão admitidos sob o regime CLT (Efetivo), com jornada integral.

Os interessados devem se candidatar exclusivamente através do InfoJobs, no link oficial da vaga:
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Além de ser uma oportunidade concreta de inserção ou recolocação no mercado, a vaga oferece uma porta de entrada para quem deseja construir carreira no setor de moda e varejo. A empresa se apresenta como um ambiente fértil para o desenvolvimento profissional, valorizando a evolução dos seus talentos internos.

Em mais uma iniciativa que reforça seu compromisso com a formação de jovens talentos, os Supermercados Guanabara anunciaram a abertura de uma nova vaga para o programa Jovem Aprendiz na unidade localizada em Rio da Prata, Bangu, Zona Oeste do Rio de Janeiro. A oportunidade é voltada a estudantes do ensino fundamental ou médio que desejam iniciar sua trajetória profissional com aprendizado técnico e vivência prática no setor varejista.

O programa Jovem Aprendiz do Guanabara é desenvolvido em parceria com o Senac, instituição reconhecida pela excelência em educação profissional. Ao longo do contrato, o jovem selecionado participará de uma jornada dividida entre teoria e prática: dois dias por semana dedicados a aulas teóricas no Senac e três dias com atividades práticas na unidade do supermercado, em regime que respeita os limites legais de carga horária para aprendizes.

Entre as principais atribuições do cargo, o jovem irá auxiliar no atendimento ao cliente, na reposição de mercadorias, no empacotamento de produtos e no processo de devolução de itens, sempre sob supervisão e com orientação contínua. Essas tarefas proporcionam uma formação sólida e integrada, que prepara o aprendiz tanto para o ambiente de trabalho quanto para futuras oportunidades profissionais no setor.

Podem se candidatar estudantes com idade a partir dos 14 anos, que estejam matriculados e frequentando regularmente o ensino fundamental ou médio, com desempenho escolar satisfatório. Não é exigida experiência anterior, o que torna essa vaga ideal para quem está dando os primeiros passos no mundo do trabalho.

O contrato de aprendizagem segue a legislação vigente, proporcionando ao jovem uma primeira experiência com carteira assinada, em ambiente profissional estruturado. O horário de trabalho pode ocorrer no turno da manhã ou da tarde, sempre de segunda a sexta-feira. Isso garante flexibilidade para conciliar os estudos com as atividades práticas no supermercado e o curso no Senac.

Entre os benefícios oferecidos, o Guanabara disponibiliza refeição no local sem desconto, vale-transporte e cesta básica, reforçando seu compromisso com o bem-estar e o apoio ao desenvolvimento dos novos colaboradores. Trata-se de uma excelente oportunidade para quem deseja aprender com uma das maiores redes supermercadistas do estado do Rio de Janeiro.

A unidade do Rio da Prata, em Bangu, é conhecida pela forte presença comunitária e pelo alto fluxo de clientes, o que proporciona ao aprendiz uma vivência intensa e rica em experiências. Além disso, a empresa valoriza o crescimento interno e muitos profissionais efetivos começaram suas carreiras por meio do programa de aprendizagem, sendo posteriormente promovidos a funções administrativas ou operacionais permanentes.

Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo site de recrutamento da empresa, no link abaixo:
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Essa é uma chance real de desenvolvimento pessoal e profissional, onde o aprendizado vai além da teoria e prepara para desafios do mercado de trabalho com suporte, orientação e ambiente estruturado.

A SuperVia, responsável pela operação do sistema ferroviário de passageiros do estado do Rio de Janeiro, está com uma nova oportunidade para quem deseja ingressar na área administrativa de manutenção ferroviária. A vaga é para o cargo de Assistente Administrativo – Via Permanente, com atuação voltada para o suporte e organização dos processos internos da manutenção da malha ferroviária. Profissionais que prezam pela organização, têm boa comunicação e domínio de ferramentas administrativas serão bem-vindos no processo seletivo.

Entre as responsabilidades do cargo, está o controle e registro de ordens de manutenção, utilizando sistemas próprios de gestão. O profissional será responsável por gerar relatórios diários e semanais com indicadores operacionais, que deverão ser repassados para os setores internos e externos envolvidos. Além disso, também será de sua competência assegurar que as ordens de serviço sejam devidamente preenchidas, tanto em formato físico quanto nos sistemas digitais.

Outras atividades incluem manter os registros de procedimentos, manuais técnicos, solicitações de serviço e documentos diversos organizados e atualizados. A vaga exige também atuação no fluxo de comunicação entre as equipes de campo, supervisores e demais áreas da empresa, facilitando a troca de informações e o andamento eficiente das operações de manutenção na via permanente.

Para concorrer à vaga, é necessário ter Ensino Médio completo e conhecimentos em Pacote Office. Como diferencial, a empresa destaca o conhecimento em Power BI, ferramenta que pode agregar valor à análise de dados e relatórios gerenciais. O perfil buscado deve aliar atenção aos detalhes com capacidade de organização e bom relacionamento interpessoal.

A SuperVia oferece um pacote robusto de benefícios que inclui:

• Assistência médica e odontológica
• Auxílio academia
• Auxílio creche
• Cesta básica e cesta de natal
• Participação nos Lucros ou Resultados (PLR)
• Previdência privada
• Refeitório no local
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

O ambiente corporativo valoriza o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos colaboradores, criando oportunidades para crescimento dentro da empresa. Este pode ser um ótimo ponto de partida ou continuidade para uma carreira sólida em uma das principais operadoras ferroviárias do país.

A candidatura deve ser feita exclusivamente pela plataforma. Os interessados devem acessar o seguinte link:
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É importante que o candidato tenha seus dados atualizados na plataforma e esteja atento aos prazos estabelecidos pela SuperVia para participar do processo seletivo. Boa sorte!

Se você possui experiência com aplicação de insulfilm automotivo e busca uma oportunidade com carteira assinada, essa vaga pode ser ideal para você conquistar estabilidade e atuar em uma empresa consolidada no segmento automotivo.

Um Autocenter localizado na Zona Oeste do Rio de Janeiro, com atuação destacada em serviços automotivos, está contratando profissional para o cargo de Instalador de Insulfilm. A contratação será feita no regime CLT – Efetivo, com todos os direitos garantidos por lei.

A função exige experiência prática na aplicação de películas em veículos, com foco em qualidade, acabamento e agilidade. Embora a descrição da vaga não detalhe as atribuições, espera-se que o profissional tenha domínio das técnicas do setor e saiba lidar com diferentes modelos de carros.

A empresa dá preferência para candidatos que residam na Zona Oeste, especialmente nas proximidades de Santa Cruz, facilitando o deslocamento e garantindo mais pontualidade e comprometimento com a rotina de trabalho.

A jornada será em formato presencial, com carga horária de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, e aos sábados, das 8h às 13h, com uma hora de almoço. Trata-se de uma rotina compatível com o padrão do segmento e ideal para quem busca uma atividade regular durante o horário comercial.

Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão o vale transporte, que ajuda no deslocamento diário, e a cesta básica, um auxílio importante no orçamento doméstico e bastante valorizado por quem atua na área de serviços.

O salário será definido com base na pretensão salarial do candidato, o que abre espaço para negociação conforme o nível de experiência e a qualidade do trabalho apresentado. Portanto, é importante que o interessado tenha uma noção justa de mercado ao apresentar sua proposta.

Esta vaga representa uma boa oportunidade para profissionais que buscam crescer dentro do setor automotivo. Além da possibilidade de estabilidade, o cargo permite o desenvolvimento contínuo e o aperfeiçoamento técnico com o dia a dia no autocenter.

Se você é caprichoso, detalhista e já tem experiência como Instalador de Insulfilm, essa pode ser sua chance de garantir uma vaga fixa e trabalhar com uma equipe que valoriza profissionalismo e compromisso com a qualidade.

Os interessados devem preparar um currículo claro, incluindo detalhes das experiências anteriores com aplicação de insulfilm, cursos realizados (se houver) e a pretensão salarial. Lembre-se de informar o bairro onde mora, já que a localização será levada em conta no processo seletivo.

Para enviar seu curriculo – Clique Aqui !

Não perca tempo! Esta é uma vaga com contratação efetiva e ótimas condições para quem deseja estabilidade no setor automotivo. Aproveite a chance de trabalhar perto de casa e em uma empresa que reconhece o valor dos seus colaboradores.

Se você tem experiência na área comercial e busca uma oportunidade para crescer em um ambiente dinâmico e focado no desenvolvimento pessoal e profissional, essa vaga pode ser ideal para você.

Uma empresa do ramo da Educação, localizada no bairro de Santa Cruz, na Zona Oeste do Rio de Janeiro, está com duas vagas abertas para o cargo de Vendedor(a). A contratação será feita em regime CLT – Efetivo, com todos os direitos garantidos por lei.

O profissional será responsável por realizar a captação de alunos para cursos de graduação e pós-graduação oferecidos pelo IBMR, além de garantir um atendimento de excelência, sempre buscando entender as necessidades dos candidatos e apresentar as melhores soluções educacionais.

Para se destacar na função, é necessário ter experiência anterior em vendas, seja no modelo B2C (direto ao consumidor) ou B2B (empresas), e comprovar resultados anteriores na área comercial. A empresa valoriza profissionais proativos, organizados e com boa comunicação.

A atuação será presencial, com carga horária de segunda a sexta-feira, das 11h às 20h, e aos sábados, das 9h às 13h, com uma hora de pausa para almoço. A rotina exige organização para lidar com leads por telefone, WhatsApp e presencialmente, e foco em converter os atendimentos em matrículas.

Entre as tarefas, estão também a gestão de contatos no sistema CRM, realização de follow-ups frequentes, participação em ações externas e eventos de divulgação, além do alinhamento de estratégias com a equipe comercial para alcançar metas diárias e mensais.

O salário base é de R$ 1.518,00, com um adicional variável que pode chegar a R$ 55,00 por matrícula realizada. O profissional também contará com vale transporte e um excelente benefício educacional: bolsa de 100% em cursos de Graduação e Cursos Profissionalizantes oferecidos pela instituição.

Trabalhar como vendedor(a) em uma instituição de ensino é mais do que fechar matrículas — é contribuir diretamente com a transformação da vida de outras pessoas por meio da educação. Ao mesmo tempo, é uma chance de desenvolver suas próprias habilidades e construir uma carreira sólida no setor educacional.

A empresa valoriza profissionais que compartilham seus valores: foco em resultados, desenvolvimento contínuo, persistência e diálogo. Se você se identifica com essa missão e quer fazer parte de uma equipe comprometida com o sucesso, essa pode ser a sua grande chance.

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Se interessou pela vaga? Prepare seu currículo com atenção, destaque suas experiências em vendas e mostre sua motivação para fazer parte dessa equipe. Essa é a oportunidade de crescer junto a uma instituição que acredita no poder da educação como motor de transformação.