Quando recebeu a mensagem para comparecer a uma entrevista de emprego, Danielle Lopes ainda não tinha noção de que estava encerrando um ciclo. Aos 47 anos, os últimos três desempregada, ela teve, na véspera, a iniciativa de procurar ajuda no Centro Municipal de Trabalho e Emprego (CMTE) da Ilha do Governador. A idade e o longo tempo fora do mercado pesavam, pensava. Mas acreditou assim mesmo, e seguiu a dica dos amigos. Foi ali, num dos espaços mantidos pela Prefeitura do Rio de Janeiro para intermediar encontros entre pessoas em busca de uma chance e empresas dispostas a contratar mão de obra, que Danielle deu fim à angústia da espera.

– Ficar desempregada tanto tempo, e com 47 anos, foi desesperador. Foi quando me falaram do Sine (Sistema Nacional de Emprego, ao qual está ligado o CMTE). Fui lá, deixei meus dados e documentos. Fui muito bem recebida – conta.

Danielle continua o relato:
– O atendente falou: “Vem para cá todos os dias, que vamos procurar alguma coisa”. Fui no dia seguinte, e ele já tinha a proposta para mim. Ele me agendou, fui para a entrevista e acabei contratada um dia depois. Foi uma sensação de alívio, como a abertura das águas, que me fez passar de um tempo péssimo para uma oportunidade de muita esperança – relembra a assistente de planejamento e manutenção de uma empresa francesa responsável pela climatização do Aeroporto Internacional Tom Jobim.
Em 2019, a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação (SMDEI) encaminhou milhares de candidatos para entrevistas de emprego. Ao longo do ano, 1.275 pessoas voltaram a trabalhar, graças ao serviço oferecido nos CMTE. A maioria (28,5%) dos felizardos e felizardas tem entre 30 e 39 anos, e a escolaridade predominante é de ensino médio completo (66%). Essas pessoas nem sempre têm experiências anteriores na ocupação que procuram. Mesmo assim, com frequência, empregadores se dispõem a abrir mão dessa exigência, num gesto que gera oportunidade de recomeço a muita gente.
Vagas também para pessoas com deficiência

Rafael está entre os 22% de pessoas com deficiência a ter de novo emprego via CMTE em 2019. Foto: Hermes de Paula / Prefeitura do Rio

Rafael Lopes da Silva, 37 anos, é um dos casos de pessoa com deficiência (PCD) inseridas no mercado de trabalho via CMTE (22% dos aprovados nos processos seletivos, no ano passado). Hoje ele atua como apoio comercial numa das maiores editoras de livro do país. A vaga surgiu ao participar da ação chamada “Dia D da Inclusão Profissional de Pessoas com Deficiência e Reabilitados do INSS no Mercado de Trabalho”. Ele estava há oito meses sem ocupação.
– Já tinha sido auxiliar de produção e gerente comercial de banco, e admito que desanimei algumas vezes – relembra Rafael, que, novamente empregado, agora fala com entusiasmo dos planos para o futuro: – Estou terminando minha faculdade, fazendo cursos de especialização em várias áreas e me preparando para prestar concurso público.

Candidato a vaga de emprego faz cadastro num dos CMTE. Foto: Marcelo Piu / Prefeitura do Rio
“Não desista, tem uma hora que acontece!”

A estatística mais recente do IBGE, divulgada em dezembro de 2019, aponta para 11% de desempregados entre a população economicamente ativa no país. Um drama que só quem já experimentou sabe o que significa. Artur da Silva, 26 anos, ficou um ano nessa situação. Fez cursos de elétrica e informática, deixou currículo em postos de gasolina, mercados, mercearias e “vários cantos”. Procurava, mas não achava emprego fixo. Fez “bico” num lava-jato, por cinco meses. Até que foi a um dos CMTE. Três semanas depois, participou de quatro entrevistas. Hoje trabalha de auxiliar de serviços gerais no aeroporto Tom Jobim.

– Para quem está procurando emprego, tenho a dizer o seguinte: não desista! Continue procurando. Emprego está difícil, mas tem uma hora que acontece. E você vai ficar como eu, de boa, na gratidão, trabalhando feliz. Devagarzinho, vou construindo meu objetivo – diz Artur, casado e pai de duas crianças.

Trajetórias como as de Danielle, Rafael e Artur mostram como vidas são transformadas pela ação da Prefeitura nos CMTE.
– Disponibilizar vagas de emprego é muito mais do que dar oportunidade. É contribuir para o desenvolvimento humano, a formação da cidadania e a promoção de igualdades. Sabemos que ainda estamos longe do necessário, mas nosso trabalho é contínuo na busca por novas chances de colocação para jovens, adultos, idosos, homens, mulheres e pessoas com deficiência – comenta o secretário municipal de Desenvolvimento, Emprego e Inovação, Renato Moura.

Onde buscar ajuda

Os documentos necessários são: identidade, CPF, carteira de trabalho e PIS. É preciso também fornecer endereço com CEP. Confira onde ficam os oito CMTE:

Centro – Ciad (Avenida Presidente Vargas, 1997 – atendimentos exclusivos a PCD, pessoas com deficiência);

Ilha do Governador (Estrada do Dendê, 2080);

Campo Grande (Rua Barcelos Domingos, nº 162);

Santa Cruz (Rua Lopes de Moura, nº 58);

Méier (Rua 24 de Maio, 931);

Providência (Rua da América, 81);

Tijuca (Rua Camaragibe, 25);

Jacarepaguá (Quality Shopping – Avenida Geremário Dantas, 1.400, salas 101 e 102).

Habib´s A maior Rede de Fast Food Árabe do Brasil, contrata para sua nova loja na Tijuca (Maracanã) ATENÇÃO: Necessário residir próximo ou fácil acesso. AUXILIAR DE COZINHA Atividades: Montagem dos pratos e lanches; Lavagem das louças; Produção de todos os produtos que vão ao forno e saem deles; Montagem das pizzas; Preparo das esfihas e manipulação do recheio; Montagem dos lanches; Conferência dos pratos que são deixados na boqueta junto com os ticket´s; Limpeza geral da cozinha; Além de outras tarefas pertinentes ao cargo OPERADORA DE CAIXA Atividades: · Responsável pela emissão eletrônica de comandas; · Recebimento de Valores; · Abertura e fechamento do Caixa; · Realizar vendas sugestivas (perfil de vendas) ATENDENTE Atividades: · Responsável por arrumar a mesa do cliente com os pratos e talheres; · Atender o cliente de forma rápida e eficiente; · Servir os produtos com agilidade e cordialidade; · Atender o cliente sempre que solicitado; · Retirar os pratos depois que o cliente consumir a refeição; · Além de outras tarefas pertinentes ao cargo. Requisitos: Ensino Médio Completo; Experiência em atendimento. Disponibilidade de Horário ( 16 ás 00) LOCAL DE Trabalho: Tijuca RJ Salário / Benefícios: ·Salário R$ 1.072,00 ·Refeição no

local ·Vale transporte Interessados e dentro do perfil enviar currículo no corpo do e-mail para recrutamento.rj@habibs.com.br , colocar no assunto: Nova Loja Tijuca

Descrição da Empresa: A maior Rede de Fast Food Árabe do Brasil, contrata para suas lojas, Jovem Aprendiz para atuar na área de atendimento. Buscamos por jovens determinados, comprometidos, que tenham foco em atendimento ao cliente e trabalhem bem em equipe. Oportunidade para atuar como aprendiz na área de atendimento ao publico Vagas disponíveis para os bairros: Pilares , Bonsucesso, Madureira, Recreio. 6 vagas Atividades: · Responsável por arrumar a mesa do cliente com os pratos e talheres; · Atender o cliente de forma rápida e eficiente; · Servir os produtos com agilidade e cordialidade; · Atender o cliente sempre que solicitado; · Retirar os pratos depois que o cliente consumir a refeição; Requisitos: · É necessário que o jovem tenha idade entre 18 e 22 anos; · Ensino Médio completo ( vagas disponíveis para o horário de 12:00 às 16 ou 18:00 as 22:00 ) · Ser pro-ativo e totalmente dedicado ao aprendizado. · Salário R$ 469,13 · Carga Horária: 4 horas por dia (Segunda a Sexta) · Refeição no local · Vale transporte Interessados e dentro do perfil, comparecer no dia 20/02/2019 ( Quinta Feira), às 11:00 horas no endereço, Av. João Ribeiro, 2 – Pilares, ( Habib’s Pilares ) O comparecimento dos candidatos é para entrega do currículo (caso o candidato esteja dentro do perfil determinado haverá possibilidade de uma entrevista). Favor levar as cópias dos documentos (cópias do RG, CPF, PIS, da Carteira de trabalho certificado de reservista ( Frente e verso), comprovante de escolaridade ou declaração ou certificado de conclusão do ensino médio e comprovante de residencia, foto ). Procurar por Luana.

Sobre a Light

“A Light e o Rio de Janeiro escrevem uma história há 114 anos. Trabalhamos 24 horas por dia, sete dias por semana, para atender os mais de quatro milhões de clientes nos 31 municípios do estado.

Processo seletivo de estágio 2020

O objetivo do programa é oferecer oportunidades de trabalho bem como identificar e desenvolver jovens talentos. Para isso, a Light investe em programas de valorização e retenção de talentos e alguns benefícios.

As vagas são para o curso de administração de empresas, engenharia de produção, ciências contábeis, estatística, direito, psicologia, engenharia elétrica, comunicação e áreas afins. É solicitado conhecimentos em pacote Office.

Benefícios

Bolsa-auxílio de R$ 910,00 atuando 4h por dia;

Bolsa-auxílio de R$ 1.235 atuando 6h por dia;

Programa de desenvolvimento e treinamentos;

Desconto em cursos de idiomas e academias de ginástica.

Etapas do processo

Inscrição online;

Teste online;

Vídeo de apresentação;

Painel de entrevista;

Entrevista Individual.

Para saber mais detalhes sobre o processo seletivo de estágio Light e se candidatar, acesse no site a área exclusiva do programa.

A empresa de transporte público do município do Rio de Janeiro, Expresso Recreio, anunciou em sua página oficial no Facebook, a seleção para Jovem Aprendiz.

de 18 a 22 anos e que estejam cursando ou já tenham concluído o Ensino Médio.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS (ORIGINAIS):

– RG

– CPF

– CARTEIRA DE TRABALHO

– TÍTULO DE ELEITOR

– CERTIFICADO DE RESERVISTA (CANDIDATO HOMEM)

– COMPROVANTE ESCOLAR

Clique aqui, para ver o post oficial.

Burger King  processo seletivo para contratação de profissionais em diferentes cargos para o Burger King Brasil. São oferecidas 1.500 vagas, distribuídas pelas funções de atendente, coordenador e gerente de negócios. Os novos funcionários irão atuar nos restaurantes das marcas Burger King e Popeyes. Há oportunidades em diferentes regiões do país, como São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre, entre outras.Para concorrer às vagas de atendente é preciso estar cursando ou ter o ensino médio completo. Não é exigida experiência na

área. Quem deseja concorrer a uma vaga de coordenador precisa estar cursando ou ter o nível superior completo, além de experiência de pelo menos um ano na função. Por fim, as vagas de gerente exigem formação completa no nível superior. Neste caso também é exigida a experiência de um ano na função.

As vagas de coordenador e gerente são para trabalhar no período diurno ou noturno. Para participar do processo seletivo, os interessados devem iniciar seu processo de candidatura cadastrando seu currículo no WhatsApp disponibilizado pela empresa: (11) 94317-6360. As vagas podem ser preenchidas a qualquer momento e não possuem um período específico para candidatura.

Estamos com vagas para a Unidade de Campo Grande Operador de Vendas – telefonista para os próximos dias!!!
Se você possui os requisitos abaixo, temos a vaga certa para você!!!
Requisitos:
– Maior de 18 anos;
– Ensino Médio Completo (apresentar documento comprobatório no processo seletivo);
– Conhecimento básico em informática;
– Boa fluência verbal e poder de persuasão;
– Necessário possuir todos os documentos para admissão imediata;
– Residir no município do Rio de janeiro;
– Ter experiência com vendas é um diferencial para a vaga, porém a oportunidade se estende aos candidatos em busca do primeiro emprego.
Atividades:
Atuar no Atendimento Receptivo de Vendas para grande empresa de Telefonia
Detalhes da vaga:
– Salário: Piso da categoria + Premiações;
– Registro CLT;
– Benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição ou Alimentação, Assistência médica, Assistência

Odontológica, Seguro de vida, Plano de carreira, Auxílio Creche, Auxílio Criança Especial, Descontos educacionais em universidades e escolas técnicas etc.);
Escala de Trabalho Semanal: 6×1 – Folga variável;
Jornada mensal: 180 horas;
– Horário: Tarde/ Noite (saída às 22h00);
– Local de trabalho: Unidade Campo Grande.
Se identificou? Possui todos os requisitos?

Para participar e imprescindível que acesse este link candidatos.atento.com.br,  ( Telefone:  0800 771 4014 ). realize o cadastro e escolha a área de atuação OPERAÇÕES, faça as avaliações online.