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CONCURSO PARA PRF EM JUNHO!!!

A portaria de autorização do concursopúblico da Polícia Rodoviária Federal (Concurso PRF 2018) para 500 vagas está prevista para ser divulgada no Diário Oficial da União nos próximos dias.
De acordo com o diretor-geral da corporação, Renato Dias, o quantitativo autorizado pelo Governo Federal não será o suficiente para reforçar o quadro de servidores da PRF. A declaração foi divulgada pela Federação Nacional dos Policiais Rodoviários Federais (FenaPRF).

Segundo o diretor, o ideal seria um concurso da PRF para a contratação de 3 mil policiais, mesmo que ao longo de dois anos, prazo de vigência do concurso. Ele destacou que, somente em 2018, cerca de 2 mil integrantes da PRF vão se aposentar. Eles não querem esperar por uma eventual reforma da Previdência num novo governo.

 

 
 

 

Em seminário na sede da Organização das Nações Unidas (ONU), promovido pelo Instituto de Tecnologias para o Trânsito Seguro (ITTS), Dias destacou que o atual quadro de pessoal da Polícia Rodoviária é o mesmo de 1994, quando ele passou em um concurso. Apesar disso, a corporação vem tendo bons resultados. No ano passado, o número de acidentes nas estradas federais caiu 7%. O de feridos, 3% e o de mortos, 2%. Nos últimos cinco anos, somente a PRF apreendeu 1 milhão de quilos de maconha.

Ele destacou que os custos com acidentes nas rodovias chegaram a R$ 3,3 bilhões em 2017, sendo R$ 1,5 bilhão (46% do total) com veículos pesados. As ações mais efetivas para reduzir a violência nas rodovias permitiu, segundo Dias, uma economia social de R$ 385,4 milhões. “Mesmo com os avanços, não temos nada a comemorar. Só estaremos satisfeitos quando não houver mais vítimas nas estradas”, disse

Edital de concurso previsto para junho

O edital de concurso da PRF está previsto para ser publicado em junho. A confirmação veio do ministro da Segurança Pública, Raul Jungmann, em entrevista no dia 18 de abril. De acordo com ele, os concursos para as polícias Federal e Rodoviária Federal, com 500 vagas para cada corporação, serão lançados até este semestre. O anúncio ocorreu durante o evento de lançamento do livro “Reflexões sobre Justiça e Educação” na biblioteca do Supremo Tribunal Federal, em Brasília.

“O edital está sendo elaborado pela Polícia Rodoviária Federal e pela Polícia Federal. Eles estão elaborando o edital. Porque o resto já está tudo ok, já está tudo disponível para que isso possa ser feito. A diferença é administrativa, meramente administrativa. Mas ainda neste semestre nós vamos ter o lançamento do edital do concurso da PRF e da PF”, disse o ministro.

EMPREGO!!! SOUZA CRUZ!!! ALTOS SALÁRIOS!!

A fabricante de cigarros Souza Cruz abriu um processo seletivo para seu programa de trainees Global Graduate Programme, com salário inicial de R$ 7.567.
Serão selecionados 14 profissionais recém-formados.

O  salário terá “evolução do valor ao longo do programa” e supera os R$ 6.100 oferecidos pelo programa de trainees da Ambev, que abriu inscrições em março. Há ainda benefícios como assistência médica, odontológica e oftalmológica, reembolso médico (80%), auxílio farmácia, seguro de Vida, entre outros.

 

 
 

 

As inscrições para o programa da Souza Cruz vão até o dia 4 de junho e devem ser feitas exclusivamente pelo LINK

Para se candidatar a uma vaga, o interessado deve ser fluente em inglês, ter no máximo três anos de formado e disponibilidade para mudar de cidade, segundo a companhia.

As vagas são destinadas a recém-formados dos cursos de administração, engenharias, comunicação social, publicidade, marketing, agronomia, contabilidade, economia e direito.

MARINHA ABRE INSCRIÇÕES NESTA QUINTA (3) PARA CONCURSO DA ESCOLA NAVAL

A Marinha do Brasil abrirá inscrições, nesta quinta-feira (3), para concurso público da Escola Naval (CPAEN). O certame terá prazo de validade até 23 de janeiro de 2019. Serão ofertadas 31 vagas, sendo 19 para candidatos do sexo masculino e 12 para candidatas do sexo feminino. As vagas serão divididas em Corpo de Intendentes da Marinha, Corpo da Armada e Corpo de Fuzileiros Navais, com escolhas em igualdade de condições com os aspirantes do sexo masculino e feminino, sendo a seleção fundamentada na meritocracia, decorrente das classificações dos candidatos durante o curso. Todas as informações estão no edital.

Os candidatos deverão ter 18 anos completos e menos de 23 anos. É necessário que tenham concluído, com aproveitamento, o ensino médio até a data prevista no calendário de eventos e que possuam bons antecedentes de conduta.

As inscrições começam às 8h desta quinta e vão até 8 de junho, via internet. A taxa é de R$ 100,00.

Exames

As provas serão compostas por questões objetivas e redação, na parte escrita;  verificação de dados biográficos (VDB); inspeção de saúde (IS); teste de aptidão física (TAF); avaliação psicológica (AP); verificação de documentos (VD); período de adaptação (PA) e curso de graduação, propriamente dito.

As provas e eventos complementares ocorrerão em Brasília (DF) e nos municípios de Rio de Janeiro, São Pedro da Aldeia (RJ), Angra dos Reis (RJ), Vila Velha (ES), Salvador (BA), Natal (RN), Olinda (PE), Fortaleza (CE), Belém (PA), Parnaíba (PI), Amapá (AP), Santarém (PA), São Luís (MA), Rio Grande (RS), Santa Maria (RS), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Florianópolis (SC), Ladário (MS), Cuiabá (MT), São Paulo (SP) e Manaus (AM).

Os cursos ministrados na Escola Naval (EN) são destinados à formação de oficiais para o Corpo da Armada (CA), Corpo de Fuzileiros Navais (CFN) e Corpo de Intendentes de Marinha (CIM), proporcionando habilitações de interesse militar-naval, dentro da área de ciências navais, tendo seu ensino estruturado em ciclo escolar e ciclo pós-escolar. O ciclo escolar, realizado na graduação de aspirante, terá duração de quatro anos letivos.

EMPREGO!!! NÃO PERCAM!!! 5000 VAGAS!!! SÓ AMANHÃ!!!

Festa do Dia do Trabalhador, que ocorrerá no Engenhão, terá 5.000 oportunidades de emprego, shows e aplicação de vacinas

No dia 1° de maio, o Estádio Nilton Santos (Engenhão) receberá a Festa do Trabalhador 2018. No evento, profissionais de RH de mais de 30 empresas vão oferecer cerca de 5.000 oportunidades.

Além das vagas de empregos, haverá posto de vacinação contra febre amarela e gripe, atividades para crianças e idosos, shows e food trucks.

Serviço
Festa do Trabalhador 2018
Data: 01/05/2018, às 8h
Local: Estádio Nilton Santos | Rua José dos Reis, 425 – Engenho de Dentro.
Abaixo a relação COMPLETA das OPORTUNIDADES DE TRABALHO e seus REQUISITOS:

ABERTURA DOS PORTÕES – 8 HORAS
INÍCIO DA AÇÃO – 10 HORAS

– OPERADOR DE TELEMARKETING
Ensino Médio COMPLETO
Não há necessidade de experiência

-VENDEDOR DE LOJA
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 1 ano na função

– VENDEDOR DE SEGUROS
Ensino Fundamental COMPLETO
Não há necessidade de experiência

– AUXILIAR DE LOJA
Ensino Médio COMPLETO
Não há necessidade de experiência

– OPERADOR DE LOJA (DEPÓSITO)
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 1 ano na função

– OPERADOR DE LOJA (REPOSITOR)
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 1 ano na função

– ASSISTENTE DE SAC
Oportunidade para MULHERES
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 1 ano na função
Experiência em emissão de Nota Fiscal

– AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Oportunidade para AMBOS OS SEXOS
Não há necessidade de experiência

– AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS (PARA PCDs)
Oportunidade para AMBOS OS SEXOS
Não há necessidade de experiência
Obrigatório CID e LAUDO ATUALIZADOS

– FISCAL DE LOJA
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 1 ano na função

– AUXILIAR DE PREVENÇÃO E PERDAS
Ensino Médio COMPLETO
Não há necessidade de experiência
Idade MÍNIMA de 26 anos

– ENCARREGADO DE LOJA
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 3 anos na função

– GERENTE DE LOJA
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 3 anos na função

– TÉCNICO DE ENFERMAGEM
Formação TÉCNICA EM ENFERMAGEM
COREN ATIVO

– MOTORISTA DE ÔNIBUS
Habilitação D

– CABISTA AÉREO
Experiência MÍNIMA de 2 anos na função
– CABISTA SUBTERRÂNEO
Experiência MÍNIMA de 2 anos na função

– OPERADOR DE FIBRA ÓPTICA
Experiência MÍNIMA de 2 anos na função

– ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 2 anos na função
OBRIGATÓRIO LEVAR CURRÍCULO

– AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 3 anos na função
OBRIGATÓRIO LEVAR CURRÍCULO

– ATENDENTE DE LOJA
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 1 ano na função
Necessário Inglês AVANÇADO
OBRIGATÓRIO LEVAR CURRÍCULO

– ATENDENTE DE FAST FOOD
Ensino Médio COMPLETO (OU CURSANDO O ÚLTIMO ANO)
Não há necessidade de experiência

– OPERADOR DE CAIXA
Ensino Médio COMPLETO
Experiência MÍNIMA de 2 anos na função

– TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Experiência MÍNIMA de 2 anos na função
CREA ATIVO
OBRIGATÓRIO LEVAR CURRÍCULO

– TÉCNICO EM ELÉTRICA
Experiência MÍNIMA de 2 anos na função
CREA ATIVO
OBRIGATÓRIO LEVAR CURRÍCULO

– TÉCNICO EM MANUTENÇÃO
Experiência MÍNIMA de 3 anos na função
OBRIGATÓRIO LEVAR CURRÍCULO

– MANOBRISTA
Ensino FUNDAMENTAL COMPLETO
Carteira de Habilitação B
Não há necessidade de experiência

– COZINHEIRO
Experiência MÍNIMA de 2 anos na função

– AJUDANTE DE COZINHA
Experiência MÍNIMA de 1 ano na função

– ATENDENTE DE SALÃO (GARÇON)
Ensino Fundamental COMPLETO
Não há necessidade de experiência

– PORTEIRO
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 3 anos na função

– VIGIA
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 3 anos na função

– VIGILANTE
Ensino Médio COMPLETO
ATA atualizada

– AÇOUGUEIRO
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 3 anos na função

– PADEIRO
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 3 anos na função

– RECEPCIONISTA
Ensino Médio COMPLETO
Necessário experiência mínima de 3 anos na função

– LANCHEIRO
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 1 ano na função

– SALGADEIRO
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 1 ano na função

– VENDEDOR DE SEGUROS DE CARROS
Ensino Médio COMPLETO
Não há necessidade de experiência

– ENCARREGADO DE DEPÓSITO
Ensino Médio COMPLETO
Necessário experiência mínima de 3 anos na função

– ENCARREGADO DE SAC
Ensino Médio COMPLETO
Necessário experiência mínima de 3 anos na função

– AUXILIAR DE BACK OFFICE
Formação Superior COMPLETA em Administração
Experiência anterior mínima na função de 3 anos
OBRIGATÓRIO LEVAR CURRÍCULO

– COPEIRO
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 1 ano na função

– BARMAN
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 1 ano na função

– ATENDENTE DE RESTAURANTE
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 1 ano na função

– SUSHIMAN
Ensino Fundamental COMPLETO
Necessário experiência mínima de 1 ano na função

– CONSULTOR DE VENDAS
Formação Superior COMPLETA em qualquer área de conhecimento
Experiência mínima anterior na função de 3 anos

– ESTÁGIO DE CONTABILIDADE
Estudante de curso superior em Ciências Contábeis – mínimo 6º período

– ESTÁGIO DE DIREITO
Estudante de curso superior em Direito – mínimo 8º período

– ESTÁGIO DE ENGENHARIA MECÂNICA
Estudante de curso superior em Engenharia Mecânica – mínimo 8º período

– CONSULTOR DE VENDAS (PRODUTOS MÉDICOS)
Formação Superior COMPLETA em qualquer área de conhecimento
Experiência mínima anterior na função de 3 anos

– AJUDANTE DE ARMAZÉM (CARGA E DESCARGA)
Oportunidade SOMENTE para HOMENS
Idade mínima de 25 anos
Não há necessidade de experiência

– OPERADOR DE EMPILHADEIRA
Experiência mínima de 1 ano na função ou curso equivalente
Carteira de Habilitação B

EMPREGO!!! CAMPO GRANDE!!! SALÁRIOS ENTRE R$1.100 E R$1.700!!

**** OPORTUNIDADE DE EMPREGO****

EMPRESA: PADARIA E CONFEITARIA SÃO CLAUDIO
Cargos: Gerente comercial;
Caixa, Operador de loja, Balconista, Serviços gerais e ajudante de padeiro, salário base R$ 1.100;
Padeiro, salario R$ 1.500;
Confeiteiro salario, R$ 1.700;
Horário de funcionamento de 6:00 as 22h.
Oferecemos:
Turnos de 6:00 às 14:00 e 14:00 as 22:00 (15mim de intervalo) e de 8:00 as 17:00c com 1 h de intervalo, lanche no local;
Vale transporte;
Reconhecimento e valoração de Cursos específicos.
Exigências mínimas comuns aos cargos oferecidos:
Atendimento profissional, simpatia e eficiência ;
Manter o local de trabalho limpo e organizado ;
Manter a loja abastecida, através da reposição de mercadorias;
Cooperação entre todas as funções;
Obs¹: Incluir no currículo último emprego comprovado em carteira de trabalho, ou com telefone de contato da empresa onde trabalhou com função e período de trabalho especificado.
Obs²: Estamos ampliando nossas instalações e precisaremos aumentar o quadro de funcionários.
Obs³: Não respondemos mensagens pelo facebook, interessados, favor entregar curriculum no local Padaria e Confeitaria são Claudio, Rua Laplace, 350, campo grande, RJ.

EMPREGO!!!INSS pede urgência para realizar concurso com mais de 13 mil vagas

O tempo corre contra os planos de reposição dos servidores no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Em agosto, expira o prazo do concurso realizado em 2015 e o órgão ainda aguarda permissão para poder aproveitar os 2.644 classificados nesse certame. Em outro pedido, enviado ao Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MPOG) em novembro de 2017, a entidade solicitou liberação para preenchimento de 13,9 mil vagas, sendo 10.101 delas somente para o cargo de técnico do seguro social.

A carência de pessoal é consequência do aumento acelerado de aposentadorias. Pelo menos 314 das 1.613 das agências em funcionamento têm entre 50% e 100% do quadro de trabalhadores com pedidos de passarem para a inatividade, segundo levantamento do INSS apresentado ao Planejamento no início de 2018. O número pode chegar a 12 mil até o fim do ano que vem.

 

A evasão tem ocorrido como resultado de uma jogada que adiou os desligamentos, mas quesem ter tido uma política de reposição, ameaça a paralisação dos serviços à população. Em 2016, a Lei nº 13.324 garantiu aos servidores aptos a passar à condição de inativos o direito a incorporarem a Gratificação da Atividade do Serviço Social (GDASS), mas desde que a opção se desse entre 2017 e 2019.

O benefício seria gradativo conforme média dos rendimentos da GDASS nos 60 meses anteriores, sendo 67% em 2017, 84% em 2018 e 100% em 2019. Antes dessa medida, ao deixarem a ativa, havia perda de 50% dessa gratificação. Entre as alternativas para restabelecer os quadros de profissionais, o INSS solicitou o aproveitamento dos aprovados na seleção realizada há três anos.

Os 950 classificados dentro das vagas oferecidas para técnicos e analistas foram convocados e, até meados de agosto — quando vence a prorrogação do prazo de validade —, ainda é possível recorrer ao cadastro de reserva. O Decreto 6.944/2009 só permite a liberação de 50% do total dos cargos oferecidos inicialmente, ou seja, 475. Entretanto, a expectativa é que se consiga autorização para um número maior.

Passos lentos
Em paralelo, foi encaminhado ao Ministério do Planejamento, em novembro, junto com o estudo das necessidades, a solicitação para preencher 13.904 postos, sendo 10.101 para técnicos, 1.657 analistas e 2.146 peritos. O pedido avança a passos lentos. No início de abril, deixou a Divisão de Concursos Públicos — onde tramitou por cerca de um mês —  e seguiu para Coordenação-Geral de Benefícios Previdenciários. Se seguir os trâmites corriqueiros, ainda passará pela Coordenação de Gestão de Pessoas, Secretaria de Orçamento Federal, Secretaria-Executiva, Consultoria Jurídica e, só então, segue para a autorização do gabinete do ministro Esteves Colnago.

Depois da autorização, o INSS terá seis meses para divulgar o edital de abertura e outros 60 dias, no mínimo, para realização das provas objetivas e realizar todas as demais etapas. Ou seja, não se pode esperar por novos servidores em menos de um ano, apesar do assunto ter passado a ser parte das prioridades do Executivo nacional.

Enquanto a solução não chega, o INSS tem promovido concursos internos de remoção, ampliado a estrutura da Central de Atendimentos e lançou, recentemente, o Portal Meu INSS. Internamente, está em fase de implementação o INSS Digital, que tem alterado fluxo de trabalho e promovido a digitalização de processos a fim de reduzir custos e dar mais celeridade às rotinas.

Mais de 1 milhão de inscritos
A última seleção ganhou destaque por ter atraído um número impressionante de candidatos: mais de 1,1 milhão. Nos últimos sete anos, só outros dois concursos tiveram procura  semelhante: a Caixa com 1,15 milhão interessados, em 2014, e dos Correios com 1,12 milhão, em 2011.

Das vagas oferecidas, 800 foram para técnico e 150 para analista com graduação em Serviço Social. O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe, antigo Cespe) foi responsável pelo processo seletivo. Em 2011, a Fundação Carlos Chagas ficou à frente da seleção de 1.875 novos servidores. À época, 11.760 candidatos se inscreveram para concorrer às 375 vagas de médicos peritos e 904.459 para as 1,5 mil de técnicos.

Os candidatos a técnico devem ter nível médio; já os analistas precisam ser graduados e os peritos obrigatoriamente devem apresenta formação em medicina. Além da área de Serviço Social, para o próximo concurso devem ser contemplados os graduados em administração, engenharia, direito, pedagogia, psicologia, comunicação, ciências sociais, arquitetura, letras e outras para o cargo de analista.

A expectativa grande de vagas e do aproveitamento de aprovados devem chamar a atenção mais uma vez dos candidatos, especialmente motivado pelas remunerações iniciais que variam entre R$ 5,3 mil e R$ 8,9 mil. Entretanto, o quantitativo pedido ao MPOG não deve ser liberado de uma só vez e, sim, espera-se a criação de uma agenda de seleções com nomeação escalonada, para atender aos requisitos orçamentários.

A coluna Vaga Garantida é publicada aos domingos

CONCURSO PARA COMLURB 2018!! 1000 VAGAS!!!

A Comlurb anunciou que vai realizar novo concurso para Gari. Estão prevista 1.000 (mil) vagas para o cargo do concurso é o de Gari que exige apenas o nível fundamental incompleto.

REQUISITOS
Escolaridade: o nível fundamental incompleto – o nível fundamental incompleto até o 5º ano ou a antiga 4ª série do primário.

Idade: mínima de 18 anos. No concurso anterior não houve limite máximo de idade.

O concurso inicialmente estava previsto para 2017, porém, o edital do concurso Gari ficou para ser publicado em 2018. Por conta de questões orçamentárias da prefeitura do Rio, o concurso ainda não foi aprovado. O concurso da Comlurb é esperado para sair ainda em 2018!

Apesar disso próprio presidente da Comlurb, Tarquinio Almeida, afirmou que realizar o concurso é uma das intenções.

 

 
 

 

 

SALÁRIO
O salário base do Gari da Comlurb (Companhia Municipal de Limpeza Urbana) é de R$1.382,88 mensais por 44 horas de trabalho semanais. É uma boa remuneração para quem possui o nível fundamental incompleto.

Ao salário base, somam-se R$690,00 de auxílio alimentação ou refeição, mais R$553,15 de gratificação por isalubridade.

A salário final (remuneração) de um Gari pode chegar a R$2.625,03 mensais, com a gratificação por insalubridade. O concurso Comlurb é uma ótima opção para quem busca um emprego definitivo e com boa remuneração.

BENEFÍCIOS
Além de um bom salário, o Gari da Comlurb tem direito: vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, café da manhã, cesta natalina, auxílio-creche, convênio com livrarias, papelarias, drogarias e farmácias e parceria com óticas.

LIMITE DE IDADE
O limite mínimo, em lei, é de 18 anos de idade para prestar o concurso. No último edital do concurso não houve limite de idade máxima. Mas vale lembrar que deve ter teste de esforço físico. Por isso, apesar da idade é bom estar preparado.

Fazendo Concurso da Comlurb para Gari eu consigo crescer na empresa?

É possível sim. Por se tratar de uma oportundiade com contratação pelo regime CLT. E, a cada 3 meses é feita a ADI (Avaliação de Desempenho Individual) na Comlurb. Através da ADI é possível evoluir na carreira e conseguir novos postos (de fiscais e agentes).

EDITAL 2018
O edital concurso Comlurb para Gari é esperado até o fim do ano de 2018. É grande a expectativa em torno do concurso.

Até o momento,  não foi escolhida a banca examinadora do concurso. É, provável, que seja a FGV (Fundação Getúlio Vargas) – cogitada no ano passado. A banca do último concurso da Comlurb foi a IBFC.

O fato do concurso estar demorando um pouco a sair pode ser visto de forma positiva: você terá mais tempo para se preparar!

Os concursos da Comlurb costumam a ser muito concorrido. Atraem muitos candidatos em busca de emprego com boa remuneração. Por isso, quanto mais tempo você tiver para se preparar é melhor.

VAGAS
Inicialmente, foram divulgadas 100 vagas iniciais. Porém, em último comunicado, a Comlurb informou que pretende contrar 1.000 mil novos Garis!

Além das 1 mil vagas iniciais, será feito cadastro de reserva para ser utilizado durante a validade do concurso. Serão 10 mil classificados para a prova física. A expectativa é que sejam chamados muito mais candidatos durante a validade do concurso.

A Comlurb está com uma grande necessidade de contratação. A todo ano, muitos profissionais se aprosentam. Os candidatos que quiserem conquistar uma vaga na Comlurb devem iniciar os estudos o quanto antes para conseguirem uma boa classificação.

MATÉRIAS
Outra novidade no concurso é quanto ao conteúdo programático. Talvez o acréscimo da Matemática, como matéria. Junto com Português, já cobrado no último concurso. Nossa sugestão de conteúdo para sua preparação pode ser vista abaixo.

Além disso, é esperada uma segunda fase – de teste físico. Logo, além de ir bem nas provas objetivas, o candidato também deverá se preparar fisicamente para poder passar pela segunda etapa do processo seletivo.

Concurso da Policia federal é autorizado com 500 vagas!!!

A Polícia Federal (PF) divulgou, nesta sexta-feira (20/4), autorização para concurso público da corporação com 500 vagas imediatas. A publicação no Diário Oficial da União prevê 180 oportunidades para agente, 150 para delegado, 80 para escrivão, 60 para perito criminal e 30 para papiloscopista.

O edital será lançado até o dia 20 de outubro, dentro do prazo de seis meses desde a publicação da autorização.

A carreira na PF é uma das mais concorridas entre os concurseiros. A última seleção da categoria foi em 2012, para delegado. O certame foi realizado pelo Cespe/Cebraspe, com remuneração inicial de R$ 14 mil.

EMPREGO!!! Concurso Público DETRAN 2018: Edital para Nível Médio – Técnico e Superior tem 170 vagas! Salário Até R$ 5.269,65!

Está em andamento o concurso público do Departamento Estadual de Trânsito  (Concurso DETRAN  2018). De acordo com o documento publicado pela organizadora do certame, a Fundação Carlos Chagas (FCC), serão oferecidas oportunidades para os cargos de Analista (02 vagas) e Assistente de Trânsito (168 vagas). A inscrição do concurso DETRAN- poderá ser feita até 28 de ABRIL de 2018.

Das 168 vagas de Assistente, serão reservadas 34 vagas aos negros e 08 aos portadores de necessidades especiais. Para concorrer ao cargo de Analista, o candidato deverá ter diploma devidamente registrado de conclusão em qualquer curso de graduação, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação. Já o cargo de Assistente requer Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo 2º grau) ou de curso técnico equivalente, expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

De acordo com o edital de concurso DETRAN/, o Analista fará jus ao salário de R$ 5.269,65. Já o Assistente contará com remuneração inicial de R$ 1.400,00.

Atribuições dos cargos

O Analista de Trânsito deverá: a) planejar, elaborar, propor e coordenar políticas básicas para o trânsito; b) planejar, prover as condições operacionais e acompanhar a performance de suas áreas, buscando aperfeiçoar seus produtos e processos; c) cumprir , fazer cumprir, divulgar e orientar a aplicação da legislação e demais normas de trânsito nas áreas de suas respectivas atuações; d) supervisionar e coordenar serviços do DETRAN-; e) analisar e prover as condições administrativas, processuais, técnicas e operacionais necessárias aos sistemas de administração, de fiscalização, de auditoria, de informática e de atendimento ao usuário; f) executar a fiscalização de trânsito, autuar e aplicar as medidas administrativas cabíveis, previstas no Código de Trânsito Brasileiro – CTB; g) executar outras atividades correlatas.

 

Já o Assistente de Trânsito deverá executar as tarefas de apoio técnico e administrativo, sob orientação superior direta, nas áreas de fiscalização, registro e licenciamento de veículos, habilitação e apoio à educação para o trânsito, com base no Código de Trânsito Brasileiro.

 

Edital Concurso DETRAN  2018

O último Concurso

O último concurso do DETRAN aconteceu em 2013. Na época, foram oferecidas 160 vagas nos cargos de Assistente de Trânsito (120 vagas) e Analista de Trânsito (40). Sob organização da Fundação Getúlio Vargas (FGV), os inscritos foram avaliados por provas objetivas (todos) e discursivas (somente para analista).

A prova contou com 70 questões. Para ser considerado habilitado, o candidato teve que acertar no mínimo 16 questões do módulo Conhecimentos Básicos e 12 questões do módulo Conhecimentos Específicos e 35 questões do total de 70 questões da prova.

Foram cobradas questões das disciplinas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico – Quantitativo, Noções de Informática, Legislação de Trânsito e Legislação Institucional para o cargo de Assistente. Já o cargo de Analista teve questões de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Quantitativo, Noções de Direito Constitucional e Administrativo, Noções de Administração Pública, Legislação de Trânsito, Engenharia de Tráfego e Legislação Institucional.

Fonte: Noticias concursos.