A tradicional rede Pernambucanas, referência nacional no varejo de moda, cama, mesa e banho, está com uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar ou crescer no setor de vendas. A empresa abriu processo seletivo para o cargo de Assessor de Vendas – segmento vestuário em sua unidade localizada no Park Shopping Campo Grande, na zona oeste do Rio de Janeiro. A vaga é ideal para candidatos com perfil comunicativo, proatividade e vontade de aprender, especialmente no relacionamento com o cliente final.

Com carga horária de 44 horas semanais, a jornada será distribuída de segunda a sábado, com expediente diário de 7h20 por dia. O profissional atuará diretamente na organização dos produtos, atendimento ao público e oferta dos produtos financeiros da rede, um dos pilares de fidelização da marca. O ambiente é dinâmico, com rotinas que valorizam o trabalho em equipe e o atendimento humanizado.

Entre as atribuições do cargo, destacam-se a organização e separação dos cabides, o retorno de peças devolvidas ao salão de vendas, a execução do passo a passo padrão de atendimento ao cliente, e a oferta de produtos financeiros, como cartões da loja e serviços adicionais. A vaga exige que o candidato possua noções de informática, uma vez que o uso de sistemas internos será parte da rotina diária de trabalho.

A Pernambucanas oferece aos colaboradores um pacote de benefícios competitivo, incluindo vale transporte, vale refeição, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida, reforçando seu compromisso com o bem-estar e a segurança de seus profissionais. A empresa investe em capacitações internas e promove um ambiente propício ao desenvolvimento profissional, valorizando quem veste a camisa da marca.

Com mais de 110 anos de história, a Pernambucanas é conhecida por suas iniciativas de inovação no varejo brasileiro e pelo fortalecimento de vínculos com seus clientes por meio de um atendimento humanizado e acolhedor. Trabalhar na Pernambucanas representa fazer parte de uma empresa que acredita no crescimento conjunto, apostando no potencial de seus colaboradores para entregar experiências de compra memoráveis ao público.

Os interessados em participar do processo seletivo devem realizar sua candidatura de forma gratuita e online, por meio do link oficial da vaga, disponibilizado pela própria empresa. O preenchimento do formulário deve ser feito com atenção, garantindo que todas as informações estejam corretas e atualizadas para facilitar o contato dos recrutadores.

Para se candidatar, acesse o link abaixo:

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Se você tem paixão por vendas, gosta de trabalhar com moda e deseja integrar uma equipe reconhecida por seu atendimento diferenciado, essa é a sua chance de iniciar uma carreira sólida e promissora. A Pernambucanas está pronta para acolher novos talentos que queiram crescer junto com a marca e contribuir para o sucesso da loja no Park Shopping Campo Grande.

No dinâmico cenário do varejo alimentício, a demanda por profissionais comprometidos e organizados nunca foi tão evidente. Uma distribuidora especializada em hortifrutigranjeiros, reconhecida por sua atuação estratégica no Rio de Janeiro, anuncia a abertura de cinco vagas para o cargo de Repositor. A oportunidade é destinada a candidatos com ensino fundamental completo e forte disposição para atuar na reposição e manutenção de estoques em supermercados e estabelecimentos da região.

Com atuação nos bairros de Jacarepaguá, Campo Grande e Recreio dos Bandeirantes, os contratados terão a responsabilidade de garantir que os produtos estejam sempre organizados, bem apresentados e dentro do prazo de validade. O cargo é ideal para quem valoriza a rotina operacional, o contato direto com o cliente e a atenção aos detalhes no manuseio de mercadorias frescas e sensíveis.

Entre as tarefas diárias, estão atividades como repor produtos em prateleiras e gôndolas, organizar conforme padrões estabelecidos pela loja, verificar validade, precificar, controlar níveis de estoque e colaborar com o recebimento de mercadorias. Além disso, o repositor também deverá atender clientes, oferecendo informações sobre a localização de produtos e prestando auxílio sempre que necessário.

A jornada de trabalho será de segunda a sábado, com escalas aos domingos e feriados, exigindo comprometimento com a rotina presencial. A empresa oferece salário fixo de R$ 1.530,00, vale transporte e refeição no local, compondo um pacote atrativo para quem busca estabilidade e experiência no setor de alimentos perecíveis.

Por ser uma vaga efetiva sob o regime CLT, os novos contratados contarão com todos os direitos garantidos por lei, além de chances de crescimento dentro da organização, que valoriza a proatividade, a pontualidade e o bom relacionamento interpessoal.

A seleção está aberta para candidatos com ensino fundamental completo, e não é exigida experiência prévia, o que representa uma excelente porta de entrada para jovens profissionais ou para aqueles que desejam retornar ao mercado de trabalho com uma função operacional de confiança e relevância para o bom funcionamento da loja.

Os interessados devem se candidatar exclusivamente através do link disponibilizado pelo contratante. A candidatura é gratuita e deve ser feita com atenção ao preenchimento correto dos dados pessoais e profissionais.

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Não perca esta chance de conquistar um emprego formal, com benefícios garantidos e atuação em áreas estratégicas do Rio de Janeiro. Esta é a sua oportunidade de fazer parte de um time essencial no setor alimentício e iniciar ou consolidar sua trajetória profissional.

Na próxima quinta-feira, dia 12 de junho, moradores da zona oeste do Rio de Janeiro terão uma grande oportunidade para buscar inserção no mercado de trabalho. O programa Trabalha Rio, iniciativa da Secretaria Municipal de Trabalho e Renda (SMTE), estará promovendo um evento especial de empregabilidade no bairro de Realengo. A ação acontecerá das 10h às 14h, na Rua Capitão Teixeira, 301, com atendimentos presenciais e por meio de senhas limitadas, distribuídas no local por ordem de chegada.

O evento promete reunir diversas oportunidades de emprego em setores variados, voltados para diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais. Além disso, os participantes poderão contar com orientação profissional e cadastro para futuras vagas através do sistema da SMTE. Para ser atendido, é necessário levar documentos básicos: identidade, CPF, carteira de trabalho (física ou digital), número do PIS e currículo atualizado.

A proposta do Trabalha Rio é descentralizar o acesso ao emprego, levando oportunidades até os bairros e facilitando o contato entre candidatos e empresas. Para quem busca o primeiro emprego, uma recolocação no mercado ou mesmo um novo desafio profissional, esta pode ser a chance ideal de mudar o rumo da carreira ainda neste primeiro semestre do ano.

Importante destacar que o atendimento será feito exclusivamente dentro do horário previsto — das 10h às 14h — e limitado à quantidade de senhas distribuídas no início do evento. Por isso, é recomendável chegar com antecedência para garantir o atendimento. O formato presencial visa atender principalmente aqueles que enfrentam dificuldades de acesso à internet, ampliando o alcance das políticas públicas de empregabilidade.

No entanto, quem preferir se antecipar ou não puder comparecer no dia também poderá se cadastrar pelo site da Secretaria Municipal de Trabalho e Renda, no endereço Clicando aqui!!!. O portal funciona como uma plataforma contínua de cadastro e intermediação de vagas, onde empresas parceiras publicam oportunidades e os candidatos se mantêm atualizados sobre os processos seletivos.

Além do evento em Realengo, a SMTE também mantém atendimentos presenciais diários em sete unidades da Central do Trabalhador, localizadas nos seguintes bairros: Centro (Av. Presidente Vargas, 1.997, no Ciad), Campo Grande (Rua Coxilha s/nº), Engenho Novo (Rua Vinte Quatro de Maio, 931), Ilha do Governador (Estrada do Dendê, 2.080), Jacarepaguá (Av. Geremário Dantas, 1.400 – salas 248 e 268), Santa Cruz (Rua Lopes de Moura, 58) e Tijuca (Rua Camaragibe, 25). Esses postos funcionam de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, com atendimento gratuito ao público.

Com a chegada do meio do ano, muitas empresas começam a reestruturar suas equipes e novas oportunidades surgem em áreas como comércio, logística, atendimento, serviços gerais e até vagas técnicas. Portanto, o evento em Realengo é uma excelente chance para quem deseja conquistar uma vaga ainda em 2025. A SMTE reforça a importância de levar todos os documentos necessários e estar com o currículo atualizado para aumentar as chances de contratação.

A expectativa é que centenas de pessoas passem pelo local ao longo do dia, buscando uma chance de mudança de vida por meio do trabalho digno e formal. Iniciativas como o Trabalha Rio são fundamentais para reduzir o desemprego e garantir inclusão produtiva, principalmente em regiões periféricas da cidade. Para os interessados, a dica é não deixar para a última hora e participar ativamente do processo, seja presencialmente ou pelos canais digitais.

A área da saúde bucal segue aquecida no Rio de Janeiro, e quem está em busca de oportunidades no setor encontra boas notícias na Zona Oeste da cidade. Uma tradicional rede de clínicas odontológicas, com forte presença em diferentes bairros da capital fluminense, acaba de anunciar a abertura de uma vaga efetiva para o cargo de Recepcionista, com lotação no bairro de Santa Cruz. A contratação será feita sob o regime CLT, oferecendo estabilidade e benefícios para a profissional escolhida.

Com uma rotina voltada à excelência no atendimento, a empresa procura alguém com experiência em recepção e acolhimento ao público, especialmente no contexto de clínicas médicas ou odontológicas. A função exige empatia, organização e boa comunicação, já que a recepcionista será responsável por receber pacientes, esclarecer dúvidas, agendar e remarcar consultas. A atuação será presencial, em uma unidade moderna e bem estruturada da rede.

Para se candidatar, é necessário ter ensino médio completo e comprovar experiência anterior com atendimento ao público, especialmente em ambientes de saúde. A clínica valoriza profissionais que saibam lidar com demandas simultâneas, mantenham a postura profissional e tenham facilidade em usar sistemas de agendamento e comunicação. Morar em Santa Cruz ou em bairros próximos também é um requisito importante, visando facilitar o deslocamento e o cumprimento dos horários.

A escala de trabalho estabelecida prevê jornada de segunda a sexta-feira, das 10h às 19h, e aos sábados das 10h às 14h, respeitando uma carga horária compatível com a função e garantindo domingos livres para descanso. O salário oferecido é de R$ 1.529,38, valor competitivo para a categoria, especialmente considerando que se trata de uma vaga efetiva com carteira assinada.

Entre os benefícios oferecidos pela rede, estão vale-transporte, convênio odontológico — que permite à profissional cuidar da própria saúde bucal — e convênio com faculdades, possibilitando o acesso facilitado à formação superior ou técnica. Tais benefícios demonstram o compromisso da empresa com o bem-estar e o desenvolvimento pessoal de seus colaboradores.

As interessadas devem realizar a candidatura exclusivamente pelo site, acessando o link oficial da oportunidade:
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Essa é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam atuar no segmento de saúde com foco no cuidado e no atendimento humanizado. A rede odontológica é reconhecida por sua estrutura sólida e pelo atendimento de qualidade prestado à população carioca. Ingressar nessa equipe pode representar o início ou a continuidade de uma carreira promissora, especialmente para quem deseja crescer em um ambiente que valoriza o bom relacionamento interpessoal e a dedicação no dia a dia.

A rede Carrefour, uma das maiores empregadoras privadas do Brasil, está com processo seletivo aberto para a contratação de Operador de Loja na unidade localizada em Campo Grande, Zona Oeste do Rio de Janeiro. A oportunidade é para trabalho efetivo, com registro em carteira (CLT) e jornada em período integral.

Reconhecido por seu compromisso com a diversidade e inclusão, o Carrefour afirma que incentiva candidaturas de mulheres, negros(as), pessoas LGBTI+, pessoas com deficiência e em situação de refúgio, reforçando seu posicionamento em prol de um ambiente de trabalho mais equitativo. A empresa se apoia em cinco pilares, chamados de i4Cs, que norteiam sua cultura: Inclusão, Cliente, Coragem, Compromisso com a mudança e Cooperação.

As atividades desempenhadas pelo(a) Operador(a) de Loja incluem o registro de mercadorias no ponto de venda (PDV), recebimento de pagamentos, abertura e fechamento de caixa, além de tarefas de organização, limpeza e atendimento direto ao cliente. A escala de trabalho é 6×1, ou seja, seis dias trabalhados por um de folga, incluindo finais de semana e feriados, o que exige disponibilidade total por parte dos candidatos.

Entre os benefícios oferecidos estão:

• Desconto no cartão Carrefour para compras na rede
• Vale transporte
• Assistência médica e odontológica
• Reembolso para despesas com ótica
• Refeitório no local
• TotalPass (acesso a academias e bem-estar)
• Licença maternidade e paternidade estendidas
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Convênio com farmácia
• Seguro de vida
• Parceria com o Sesc

A empresa oferece também uma cultura organizacional voltada para o crescimento coletivo e a inovação, valorizando a voz ativa dos colaboradores, a cooperação entre equipes e a coragem para enfrentar desafios. Esse ambiente se mostra ideal para profissionais que buscam desenvolvimento contínuo, estabilidade e impacto social por meio de sua atuação profissional.

A exigência mínima para se candidatar à vaga é ter o Ensino Médio completo. Não há especificação de experiência anterior, o que pode abrir portas para quem deseja iniciar no mercado formal com carteira assinada.

Para participar do processo seletivo, os interessados devem acessar o link abaixo e realizar a inscrição diretamente na plataforma:

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Essa é uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade profissional e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza as pessoas, promove inclusão e oferece uma vasta gama de benefícios. O Carrefour continua sendo uma das referências em boas práticas no setor de varejo alimentar.

A Vale, uma das maiores mineradoras do mundo, abriu inscrições para o seu novo Programa Jovem Aprendiz 2025, oferecendo mais de 600 oportunidades em diversas regiões do país, incluindo o estado do Rio de Janeiro. A iniciativa visa proporcionar o ingresso de jovens no mercado de trabalho com formação prática e teórica, contribuindo para o desenvolvimento profissional e pessoal dos participantes.

Com foco em inclusão, segurança e colaboração, a Vale busca jovens que estejam dispostos a crescer junto com a empresa. A proposta é criar um ambiente favorável à troca de experiências e ao aprimoramento de habilidades, oferecendo suporte durante toda a jornada do primeiro emprego. O programa representa uma porta de entrada importante para quem deseja começar uma carreira sólida em uma empresa de grande porte.

Entre os municípios fluminenses contemplados estão Duque de Caxias, Itaguaí, Mangaratiba e a capital Rio de Janeiro. Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender a alguns requisitos básicos: ter o ensino médio completo, idade entre 18 e 21 anos e 11 meses até a data de admissão, além de comprovar o esquema vacinal completo contra a Febre Amarela. Vale destacar que para pessoas com deficiência não há limite de idade, tornando o programa ainda mais inclusivo.

O processo de formação dos jovens aprendizes será dividido em duas fases: teórica e prática. Na fase teórica, os participantes terão aulas voltadas ao desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. Já na fase prática, eles atuarão em áreas operacionais e administrativas da Vale, sempre acompanhados por profissionais experientes, em um ambiente que promove aprendizado constante.

Além da oportunidade de aprender com uma equipe qualificada, os selecionados para o programa contarão com benefícios atrativos, como remuneração a partir de R$ 1.035,20, vale alimentação, vale refeição ou refeitório no local, vale transporte ou transporte da empresa, assistência médica com coparticipação, seguro de vida, incentivo à prática de atividades físicas e até auxílio ergonomia, quando aplicável. O programa também inclui o “Apoiar” – Programa de Assistência ao Empregado, que oferece suporte emocional e psicológico aos colaboradores.

As inscrições estão abertas até o dia 2 de junho de 2025, e devem ser feitas exclusivamente pelo site oficial do Programa Jovem Aprendiz da Vale:
🔗 https://vale.com/jovem-aprendiz

Com esse movimento, a Vale reforça seu compromisso com o desenvolvimento de jovens talentos e com a construção de um futuro mais inclusivo e sustentável. A empresa aposta no potencial dos aprendizes como agentes de transformação e acredita que investir em formação é uma das principais formas de fortalecer comunidades e ampliar o acesso a oportunidades.

Jovens que desejam ingressar em uma empresa de grande porte, com perspectivas reais de crescimento e aprendizado, encontram no Programa Jovem Aprendiz da Vale uma excelente oportunidade. As vagas são limitadas e a concorrência costuma ser alta, por isso é essencial que os interessados se inscrevam o quanto antes e fiquem atentos às etapas do processo seletivo.

Não perca essa chance de iniciar sua carreira com o pé direito, aprendendo com quem é referência no setor e contribuindo para projetos que fazem a diferença na vida de milhares de pessoas. Participe do processo seletivo e dê o primeiro passo rumo a um futuro promissor.

A multinacional Etex, referência global na produção de soluções de construção a seco e materiais de alta performance, está com inscrições abertas para o seu programa de Jovem Aprendiz no Distrito Industrial de Santa Cruz, Zona Oeste do Rio de Janeiro. São 5 vagas disponíveis para jovens talentos que desejam ingressar no mercado de trabalho e dar os primeiros passos rumo a uma carreira sólida e promissora.

Oportunidade ideal para quem está em busca do primeiro emprego com carteira assinada, o programa Jovem Aprendiz da Etex oferece carga horária reduzida e benefícios atrativos, combinando aprendizado prático no ambiente corporativo com desenvolvimento pessoal e profissional. O expediente será de segunda a sexta-feira, das 08h às 14h, totalizando 6 horas diárias.

Entre os benefícios oferecidos estão a bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-transporte, vale-alimentação e acesso à plataforma Wellhub, que garante descontos e parcerias com academias e programas de bem-estar. Além disso, o jovem terá a oportunidade de aprender com profissionais experientes, participar de treinamentos internos e desenvolver habilidades fundamentais para o mundo do trabalho.

Para participar da seleção, os candidatos devem ter entre 18 e 20 anos de idade, ensino médio completo e conhecimentos básicos do Pacote Office. Mais do que experiência, a empresa busca jovens com interesse genuíno em aprender, comprometimento e desejo de crescer dentro da organização.

A Etex valoriza a diversidade e a inclusão, e incentiva a candidatura de jovens de todas as regiões do Rio de Janeiro, especialmente os moradores da Zona Oeste, região onde a unidade está localizada. A planta da empresa em Santa Cruz é uma das mais modernas do grupo no país e oferece infraestrutura completa para o desenvolvimento profissional dos aprendizes.

O programa Jovem Aprendiz tem sido uma porta de entrada para centenas de jovens brasileiros que buscam transformar suas realidades por meio do trabalho e da educação. Ao apostar em iniciativas como essa, a Etex reafirma seu compromisso com o desenvolvimento social e a formação de novas gerações de profissionais capacitados.

Os interessados devem realizar sua candidatura exclusivamente pelo site de recrutamento da Vagas.com. O processo é simples, gratuito e pode ser feito totalmente online. Para se inscrever, basta acessar o link abaixo e preencher o formulário com atenção, anexando o currículo atualizado.

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Garanta sua vaga e aproveite a chance de iniciar sua trajetória profissional em uma empresa global que acredita no potencial dos jovens brasileiros!