Por Danilo dos Santos

O sindicato acionou a delegacia do trabalho contra ” Guanabara” por jornada e demissões de até 4000 mil funcionários.

Com o Brasil cada vez mais em crise financeira, a rede de supermercados já não mais funciona aos domingos.

Supermercados “Extra” também fecharão algumas lojas e várias demissões são previstas num futuro próximo.

Depois de anunciar o fechamentos das lojas aos domingos, segundo o Sindicato dos Comerciários do Rio de Janeiro, o Guanabara informou que pretende demitir 3.500 a 4 mil trabalhadores nos próximos meses. Além disso, a empresa já apresentou em negociação a intenção de implementar a jornada 12×36, banco de horas e o contrato por jornada intermitente.

O Sindicato dos Comerciários do Rio abriu negociação com o objetivo de encontrar saídas para que não ocorram essas demissões e participou de uma mesa redonda na Delegacia Regional do Trabalho com a participação da empresa para tratar desta questão.

O Sindicato já disse que não concorda com mudanças de jornada que não estejam na convenção coletiva e que espera da empresa uma proposta concreta para evitar um número tão grande de demissões. Nesta terça-feira, dia 11, haverá nova reunião na Superintendência Regional do Trabalho com o Guanabara.

Para piorar, sem dar qualquer informação para seus funcionários, o supermercado cortou o adicional de 100% de quem trabalha nos feriados. Os trabalhadores só ficaram sabendo na hora que receberam o contracheque. Essas mudanças atingem duramente os ganhos mensais dos comerciários, que contam com este ganho extra para completar os salários.

Assembleia com os trabalhadores

A partir do momento que o supermercado apresentar uma proposta concreta, o Sindicato convocará os trabalhadores para uma assembleia que analise e decida sobre o resultado das negociações.

Para o Sindicato, no momento o mais importante é preservar o emprego de milhares de trabalhadores e garantir o cumprimento da Convenção Coletiva acordada entre as partes.

Uma pesquisa do iDados, a partir da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), do IBGE, mostrou que um trabalhador com ensino fundamental demora, em média, 13,1 meses para conseguir um novo emprego. Atualmente, o país vive uma crise, com mais de 12 milhões de trabalhadores desempregados.

“Em um momento tão ruim para a economia do país, com alto índice de desemprego, nosso objetivo tem sido a manutenção dos empregos. Estamos negociando com o Guanabara alternativas para evitar uma demissão em massa, mantendo as garantias da nossa convenção coletiva. Além disso, muitos trabalhadores estão preocupados com a diminuição da renda a partir do fim do adicional de feriado, estamos cobrando da empresa uma alternativa para isso”, declara Márcio Ayer, presidente do Sindicato dos Comerciários.

Fim do adicional

O adicional deixou de ser obrigatório desde 2017, com o decreto do então presidente Temer, quando os supermercados passaram a ser considerados serviço essencial. Com isso, domingos e feriados tornaram-se dias normais de trabalho e o adicional deixou de ser obrigatório. O Sindicato foi pra luta e, mesmo com o decreto, alguns supermercados mantiveram o adicional de 100%, entre eles o Guanabara, garantindo esse importante benefício aos trabalhadores.

“O decreto de 2017 foi um duro golpe para os trabalhadores de supermercados. Temer atendeu ao desejo dos patrões, que querem cada vez mais aumentar seus lucros. Recentemente o Brasil piorou muito para os trabalhadores, o atual governo insiste em medidas que retiram direitos e desvalorizam os trabalhadores. No ano passado, fechamos uma negociação salarial muito difícil, com tentativas de cortar mais direitos, porém fomos firmes. Precisamos agora defender nossa convenção coletiva e impedir mais retrocessos”, afirma Márcio Ayer, presidente do Sindicato dos Comerciários

Supermercados “Extra”

A rede de supermercados “Extra” também fechara algumas lojas devido a crise financeira. O Extra de Santa Cruz no Rio de Janeiro é uma dessas que não mais existirão. No local as prateleiras já estão quase todas vazias. Trabalhadores que ainda restam e atuam na jornada de 12×36, já se preparam para serem demitidos. Alguns poderão ser aproveitados em outras lojas, mas a maioria estarão desempregados em breve. A crise também atinge outras lojas no Estado do Rio de Janeiro.

Fonte:

Uma história emocionante aconteceu em Belém, no Pará. Aos 60 anos, Alcyr Ataíde Carneiro foi aprovado no curso de enfermagem da Universidade Federal do Pará (UFP). E a aprovação rendeu uma bela foto nas redes sociais: a mãe de Alcyr, Aglair Carneiro, de 90 anos, aparece raspando a cabeça do filho, que trabalha há 23 anos capinando e roçando quintais.

Durante uma palestra motivacional em uma escola da capital paranaense, o novo universitário disse de onde veio a motivação para fazer um curso superior. “Minha realidade é muito difícil e eu quero dar uma vida melhor para a minha mãe. Eu tinha duas opções: ganhar na mega-sena ou vencer pela educação”.

Alcyr é o segundo da família a fazer um curso superior. O primeiro, seu sobrinho, que é médico, foi fonte de inspiração para não desistir do sonho. Ele conta que ganhou dele um jaleco velho, para usar durante o trabalho capinando. Ao invés de utilizar a roupa na lida do dia a dia, Alcyr colocou-a em um cabide e, sempre que desanimava de pegar nos livros, olhava para o jaleco e pensava que um dia usaria um como aquele.

E não foi fácil. A rotina de estudos começava às 21h e seguia até à meia-noite. Ele dormia por duas horas e voltava a estudar até às 4h. Depois, ia para a calçada de uma irmã, onde conseguia pegar o sinal wifi e ficava vendo aulas pelo Youtube. Às 6h, ia novamente para o serviço.

O empenho e sucesso de Alcyr foi compartilhado até mesmo na página do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), com a mensagem: “Alcyr Ataíde Carneiro escreveu seu nome em um dos primeiros capítulos do Ano da Enfermagem. O senhor, que trabalhava roçando quintais de dia e à noite se dedicava aos estudos, é o mais novo postulante a enfermeiro pela Universidade Federal do Pará. Ele passou em terceiro lugar!”

Fonte: pragmatismopolítico