Esta é a semana de virada de estação. O verão termina nesta quarta-feira (20) e o outono no Hemisfério Sul começa oficialmente às 18h58 (hora de Brasília).

Segundo o Clima Tempo, a semana começa com predomínio de ar quente e úmido sobre o estado de São Paulo, mas a passagem de uma frente fria traz ventos frios de origem polar que vão aliviar o calor. Ainda tem muita chuva para os próximos dias.

Calor e temporais

O ar quente e úmido predomina sobre o estado de São Paulo nesta segunda-feira e também amanhã. A temperatura deve passar dos 30°C em praticamente todas as áreas do litoral e do interior.

Ainda de acordo com o Clima Tempo, a população do litoral e do interior do estado deve ficar atenta para as condições do tempo nestes dois dias. É alto o risco de mais temporais, com potencial para transbordamento de córregos e rios e alagamentos nos centros urbanos.

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As fortes pancadas de chuva nesta segunda-feira voltam a ocorrer em geral à tarde e à noite. Há risco de fortes rajadas de vento durante a chuva.

Durante a terça-feira, 19, uma frente fria vai passar por São Paulo associada com um ciclone extratropical que se desloca sobre o mar, ao largo do litoral da Região Sul. Este sistema aumenta o risco de vento forte especialmente no litoral paulista e o mar fica agitado, informou o Instituto Nacional de Meteorologia (INMET).

Temperatura vai baixar no estado

De acordo com o Clima Tempo, a temperatura fica elevada em todo o estado de São Paulo até a terça-feira (19), mas ventos frios de origem polar combinados com o aumento da nebulosidade e a chuva fazem a temperatura baixar a partir da quarta-feira.

Fonte: Clima Tempo

O Itaú Unibanco, criado em 2008, é o maior banco privado do Brasil, tendo sede na cidade de São Paulo. Ele “nasceu” a partir da fusão entre o Banco Itaú e o Unibanco, duas das maiores instituições financeiras do país, resultando no maior conglomerado financeiro do hemisfério sul e num dos 20 maiores do mundo em valor de mercado. O banco tem suas ações listadas na BM&FBovespa, em São Paulo, e na NYSE, em Nova Iorque. Com 91 anos de história, o Itaú Unibanco possui mais de 90 mil colaboradores, quase 60 milhões de clientes e mais de 95 mil acionistas.[6] Presente em 21 países, o banco possui cerca de 5 mil agências no Brasil e no exterior e 26 mil caixas eletrônicos e pontos de atendimento. Em 2016, a carteira de ativos do Itaú atingiu R$ 1,43 trilhão – a maior do país.

O Itaú Unibanco é proprietário da Rede, o segundo maior adquirente de cartões do mercado brasileiro e, em 24 de agosto de 2009, anunciou uma associação a Porto Seguro, a maior seguradora de veículos do Brasil, para distribuição de seguros residenciais e de automóveis.

Além da América do Sul, o Itaú Unibanco possui operações nos Estados Unidos, na Europa e na Ásia.

Recentemente, o Itaú abriu mais de 100 vagas de emprego e estágio pelo país. As vagas estão distribuídas nas seguintes cidades: São Paulo – SP, Caçapava – SP, Cariacica – ES, Cristalina – GO, Corumbá de Goiás – GO, Mozarlândia – GO, Rio de Janeiro – RJ, Maricá – RJ, Belford Roxo – RJ, Campos dos Goytacazes – RJ, Florianópolis – SC, Maringá – PR, Natal – RN, entre outras. Confira!

Cargos Disponíveis

As oportunidades são:

• Analista de Capacidade TI Pleno;
• Analista de Engenharia;
• Analista de Sistemas;
• Analista de Engenharia de TI Java Fullstack Jr;
• Engenheiro de Segurança Mobile – iOS;
• Engenheiro de Segurança em Machine Learning;
• Gerente Relacionamento – Empresas;
• Analista de Projetos e Processos;
• Analista Previdência Complementar Pleno;
• Estágio (em diversas áreas).

Inscrição

Os interessados podem saber mais detalhes sobre o cargo desejado e se candidatar através do seguinte link: https://www.vagas.com.br/empregos/itau.

490 OPORTUNIDADES DE TRABALHO LEIAM COM ATENÇÃO OS REQUISITOS E QUANTIDADES DE CADA OPORTUNIDADE DE TRABALHO DATA – 19/03/2019 – TERÇA-FEIRA LOCAL: SINTTEL ENDEREÇO – RUA MORAIS E SILVA, 94 – MARACANÃ HORÁRIO – 10h OPORTUNIDADES DE TRABALHO: – AUXILIAR DE FARMÁCIA – 20 VAGAS – FONOAUDIÓLOGO – 10 VAGAS – TÉCNICO EM ENFERMAGEM – 40 VAGAS – TELEMARKETING – 40 VAGAS – MANICURE – 40 VAGAS – CABELEIREIRO – 30 VAGAS – AUXILIAR DE LOJA – 120 VAGAS – AUXILIAR DE PREVEÇÃO E PERDAS – 40 VAGAS – AJUDANTE DE ARMAZÉM – 40 VAGAS – OPERADOR DE EMPILHADEIRA – 20 VAGAS – MOTORISTA DE TÁXI – 40 VAGAS – VENDEDOR – 50 VAGAS Requisitos de cada oportunidade de trabalho:

– AUXILIAR DE FARMÁCIA
Ensino médio COMPLETO
Experiência em rotina de FARMÁCIA HOSPITALAR
Escala 12×36 horas
Salário R$1.237,00

– FONOAUDIÓLOGO
Vivência em FONO HOSPITALAR e ATENDIMENTO UTI NEO NATAL
Experiência com TESTE da orelhinha
TRABALHO – Quartas e Sábados com 12 horas de complementação
Salário R$3.055,00

– TÉCNICO EM ENFERMAGEM
COREN ATIVO
Experiência em PEDIATRIA ou CTI ADULTO ou MATERNIDADE ou EMERGÊNCIA ADULTO
– TELEMARKETING

– TÉCNICO EM ENFERMAGEM – 40 VAGAS
Oportunidade para trabalho em COOPERATIVA
Oportunidade para trabalho em HOME CARE

– TELEMARKETING
Oportunidades para ATIVO ou RECEPTIVO
Necessária experiência mínima anterior de 6 meses na função
Ensino Médio COMPLETO

– MANICURE
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 6 meses ou CURSO de qualificação na função

– CABELEIREIRO
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 6 meses ou CURSO de qualificação na função

– VENDEDOR DE SEGUROS
Oportunidade em VENDAS P.A.P
NÃO há necessidade de experiência
Ensino fundamental completo

– AUXILIAR DE PREVEÇÃO E PERDAS
Oportunidade para AMBOS OS SEXOS
Ensino MÉDIO COMPLETO
Idade máxima de 40 anos
Não há necessidade de experiência

– OPERADOR DE EMPILHADEIRA
Necessária experiência mínima anterior de 1 ano na função

– MOTORISTA DE TÁXI
Necessário habilitação B – EXERCE ATIVIDADE REMUNERADA

– AJUDANTE DE ARMAZÉM
Oportunidade para trabalho em CARGA E DESCARGA
Oportunidade para residentes em Jacarepaguá ou Campo Grande
Oportunidade SOMENTE para HOMENS

– TELEMARKETING
Oportunidade para AMBOS OS SEXOS
Ensino MÉDIO COMPLETO
Oportunidade para residentes na Cidade do Rio
NÃO há necessidade de experiência

– AUXILIAR DE LOJA
Oportunidade para AMBOS OS SEXOS
Oportunidade para trabalho em CAIXA, ESTOQUE, VENDAS e REPOSITOR
Ensino MÉDIO COMPLETO
Idade máxima de 40 anos
Não há necessidade de experiência

OBSERVAÇÕES:
1 – Realizamos a entrevista inicial respeitando TODOS os requisitos exigidos pelas empresas contratantes;
2 – NÃO avaliamos a documentação dos candidatos interessados, sendo este realizado pelas empresas pertinentes responsáveis pela AVALIAÇÃO FINAL dos encaminhados assim como a devida contratação em caso de aprovação;
3 – Serão encaminhados para AVALIAÇÃO FINAL aqueles que estiverem em acordo com os requisitos exigidos pelas empresas contratantes;
4 – Não podemos dar garantias que você será contratado quando participar da AVALIAÇÃO FINAL na empresa parceira contratante, mesmo sendo aprovado por nossos VOLUNTÁRIOS na avaliação inicial;
5 – TODAS as nossas ações são GRATUITAS E DE INTERESSE PÚBLICO, sendo nossos VOLUNTÁRIOS participantes e seguidores da Igreja Católica Apostólica Romana;
6 – Os interessados serão atendidos por ordem de chegada, sendo distribuídas senhas em quantidade equivalente ao número de oportunidades oferecidas;
7 – As oportunidades serão oferecidas até completar o seu quadro de candidatos de acordo com o QUANTITATIVO TOTAL DE OPORTUNIDADES OFERECIDAS;
8 – Os interessados DEVEM portar uma caneta de cor azul, para preenchimento de questionário e avaliação;
9 – NÃO realizamos cadastro que não sejam solicitados pelas empresas contratantes parceiras;
10 – Somos uma Comunidade Católica, porém atendemos e acolhemos a TODOS independente de religião e/ou credo.
Que DEUS abençoe a TODOS!!!

No dia 8 de outubro de 2018, Michele Hall e seu marido, Jerry descobriram que ela estava com 26 semanas de gravidez após ser informada que estava na menopausa e que suas chances de engravidar novamente eram quase nulas.

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Aos 50 anos, com quatro filhos e dois netos, Michele se surpreendeu. Três de seus filhos, crescidos e já morando fora de casa, e uma filha de 14 anos chamada Aubrey receberam o novo irmãozinho no dia 27 de dezembro. Michele e Jerry tiveram apenas dois meses para se preparar – e entrar em pânico – para a chegada do novo bebê.

Michele não percebeu que as dores que sentia, que até então considerava ser sintomas da menopausa ou talvez de lúpus (uma doença autoimune da qual ela sofreu por mais de dez anos) eram na verdade sinais da gravidez.

Ela conta que não teve nenhum enjoo matinal e tampouco ganhou peso – alguns sinais óbvios da gestação.

Michele teve seu primeiro filho Aaron Myers, 34 anos, quando ela tinha 15 anos de idade. Depois veio a filha Heather Yeager, 28 anos, e Myers, 24 anos. Heather tem dois filhos, um de 6 anos e outro de 4 anos, que são os netos de Michele.

Menopausa

A menopausa, que geralmente começa quando a mulher está na metade ou final dos 40 anos, é uma transição bem longa que provoca ondas de calor e períodos menstruais irregulares nas mulheres.

Uma mulher entra na menopausa depois de um ano desde a sua última menstruação. Michele não estava há mais de um ano sem menstruar, ela estava sem ter seu período regular por conta da gravidez, não da menopausa.

Leia mais: Mãe equilibra câmera na barriga e fotografa nascimento do filho

O obstetra de Nápoles, Thomas Beckett, disse que ela teve sorte. “Ela teve a sorte de ter um dos óvulos fecundados”, afirmou em entrevista ao jornal “Naples Daily News”.

“Todo mundo ficou em choque”, disse Michele à emissora. “Definitivamente em choque”, repetiu Jerry.

Mas apesar do espanto, o casal viu a chegada do novo bebê como uma bênção – mesmo que isso significasse adiar os planos de viajar pelo mundo depois que Aubrey fosse morar sozinha.

Dada a idade de Michele, bem como seu diagnóstico anterior de lúpus, pressão alta pré-existente e o atendimento pré-natal tardio, a saúde do bebê se tornou uma preocupação para a família e para os médicos.

Um parto por cesariana foi agendado porque a gravidez era considerada de alto risco. Como Michele não sabia quando o bebê havia sido concebido, os médicos só puderam estimar quão desenvolvido ele já estava por meio de exames. Acreditando que a criança estava com 37 semanas, a cesariana foi realizada no dia 27 de dezembro. No entanto, depois foi verificado que o bebê tinha apenas entre 34 a 35 semanas de idade. Uma gravidez completa vai de 39 a 40 semanas.

Os pais deram o nome de Grayson ao filho recém-nascido. A criança ficou em observação no hospital por 12 dias.

Agora, já com dois meses de idade, Grayson é pura saúde. Ele só chora ocasionalmente e dorme muito bem, segundo os pais.

Mas esse será oficialmente o último filho de Michele: durante a cesariana, ela optou por retirar as trompas. “Agora tenho 100% de certeza de que não terei mais filhos”, disse ela. E acrescentou: “Grayson é uma bênção.”

Uma nova pesquisa acaba de listar as fantasias sexuais mais comuns no Reino Unido – e o primeiro item da lista surpreendeu. De acordo com os cerca de 2 mil ingleses entrevistados, o desejo mais popular é transar com o ex.

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Mais da metade das mulheres afirmaram para o site “IllicitEncounters” que têm vontade de fazer sexo com o ex enquanto estão com seus parceiros atuais. Cerca de 38% delas disseram já ter pulado a cerca para reviver momentos com seus antigos namorados.

O arrependimento afeta 24% delas, enquanto 76% acredita que isso faz parte da vida. Já entre os homens os números são menores e eles somam 53% dos que têm fantasias com suas exs.

Leia mais: Conheça as três fantasias sexuais mais estranhas do mundo

“A pesquisa mostra que a grama é realmente mais verde para muitos casais que gostam de relembrar com afeto os encontros sexuais passados, mesmo quando estão fazendo sexo com seus parceiros atuais”, disse Christian Grant, porta-voz do site. Outros desejos comuns são sexo com celebridades, com estranhos e colegas de trabalho.

Confira a lista:

1. Sexo com o ex (55%)
2. Sexo gravado (40%)
3. Com celebridades 38%)
4. Com o parceiro atual 36%
5. Com estranhos (29%)
6. Com colegas de trabalho (27%)
7. Com amigos (25%)
8. Grupal (19%)
9. Em público (14%)
10. Com autoridades (como policiais) (11%)

Você sabia que, como mãe, mesmo depois que você dá à luz, as células de seu filho ainda estão dentro do seu corpo e estão trabalhando para curá-lo? Essas células permanecem dentro do seu ser e se movem através de seu sangue e em seus órgãos para trabalhar sua ‘mágica’.Toda essa provação é conhecida como microquimerismo feto-materno e foi descoberta pela primeira vez no final do século XIX. Células entre mãe e filho são facilmente trocadas de acordo com a Ciência Viva e isso explica um pouco como os cromossomos Y às vezes são encontrados dentro das células das mulheres que são mães. Porque esses cromossomos são encontrados apenas em homens, eles poderiam ser absorvidos através do bebê que já esteve presente. Uma bióloga da Universidade da Califórnia chamada Amy Boddy disse à Live Science que a troca de células começa cerca de seis semanas após a gravidez e daí continua até o nascimento do bebê. Essas células podem existir dentro da mãe até que ela finalmente morra e fará maravilhas com relação a sua saúde enquanto estiverem presentes. Embora não saibamos com certeza quais tipos de células são, é bem provável que sejam células-tronco, pois podem ser encontradas em muitos tipos diferentes de tipos de tecidos. Uma equipe de patologistas do Centro Médico da Universidade de Leiden, nos Países Baixos, realizou um experimento em 2015 que coletou tecido de 26 mulheres que haviam passado durante ou após o parto (todas que transportavam homens) e observou que os cromossomos Y eram bastante presente. Isso prova ainda que as células de ambos os filhos e filhas são capazes de “escapar do útero”, como NYTimes redigido. Parece que as mulheres quase sempre adquirem essas células fetais e podem desaparecer ou se estabelecer no longo prazo.

Nancy Shute escreveu o seguinte em Scientific American sobre o tema: Acontece que todas as mulheres grávidas carregam algumas células fetais e DNA, com até 6% do DNA flutuante no plasma sanguíneo da mãe vindo do feto. Depois que o bebê nasce, esses números despencam, mas algumas células permanecem. Em 1996, Diana Bianchi, geneticista do Tufts Medical Center, encontrou células fetais masculinas no sangue de uma mãe, 27 anos após o parto. Há evidências de que essas células fetais não estão apenas relaxando na mamãe; na verdade, eles podem ser participantes ativos na saúde da mãe. Mas, à medida que a pesquisa nesse novo campo se acumula, também as contradições desconcertantes sobre esses raros elementos alienígenas. Cientistas que investigaram o microquimerismo fetal exploraram pela primeira vez o papel das células nas doenças autoimunes, que são muito mais comuns em mulheres. Encontraram células fetais na pele de mulheres com esclerodermia e nos baços de mulheres com esclerose sistêmica, ambas doenças autoimunes. Estudos mais recentes sugerem que as células fetais podem realmente proteger as mulheres contra doenças autoimunes, como a artrite reumatóide. Esses efeitos podem ser causados pela resposta imune da mãe às células da criança. “Com o câncer, há evidências em ambos os sentidos”, diz Bianchi, que agora está pesquisando como o DNA e o RNA fetais no sangue de uma mãe podem ser usados para testes pré-natais. O objetivo é substituir testes invasivos como a amniocentese por doenças genéticas, como a síndrome de Down. A maternidade reduz o risco de câncer de mama mais tarde, e as mães com câncer de mama têm níveis mais baixos de células fetais do que as mães sem câncer. A resposta imune desencadeada pelas células fetais pode ajudar o corpo a detectar células cancerígenas mais tarde na vida. As células fetais, no entanto, foram encontradas em cânceres cervicais, mas não no tecido cervical de mulheres sem câncer.

Como as células cancerígenas, algumas células fetais podem se reproduzir indefinidamente, e estudos em ratos descobriram células fetais remanescentes reunidas em tumores de pulmão. Embora ainda não saibamos muito sobre tudo isso, com o passar do tempo, esperamos entendê-lo melhor. Há muito o que estudar sobre esse assunto e, no futuro, saberemos até que ponto essas células podem ser benéficas e, talvez, por que elas são deixadas para começar. O que você acha sobre tudo isso?

Mariana Ferrão não faz mais parte do programa Bem Estar. A apresentadora resolveu não renovar contrato com a emissora carioca. O motivo não foi revelado, mas o que se sabe é que a decisão partiu da própria Mariana.

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Quem acompanha o programa de saúde da TV Globo já havia percebido que a apresentadora estava afastada do matinal desde o dia 13 de março. Na semana passada, ela chegou até a publicar um vídeo relatando que estava ausente até da rede social.

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Sendo assim, segundo informações da jornalista Patrícia Kogut, Michelle Loreto foi escalada para assumir a vaga de forma definitiva. Procurada, o canal carioca confirmou a notícia. “A jornalista Michelle Loreto seguirá à frente do Bem Estar, já que Mariana Ferrão, cujo contrato vence no fim do mês, optou pela não renovação e está de saída da Globo”, comunicou a emissora.

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Dessa forma, Mariana é mais uma apresentadora demitida do Bem Estar. Em fevereiro, foi a vez de Fernando Rocha. Na ocasião, foi a TV Globo que resolveu não renovar o vínculo com o jornalista. O motivo também não foi divulgado, mas há quem afirme que a alta cúpula da empresa não estava satisfeita com a postura dele no matinal.

É importante ressaltar que o Bem Estar não vem agrandando em termos de audiência. Vire e mexe, o programa é apontado como o responsável pela queda de audiência na faixa da manhã, afetando o programa Encontro com Fátima Bernardes. No final do ano passado, por exemplo, a atração teve seu tempo reduzido e perdeu espaço em 20 minutos da programação.

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Logo, a saída de Mariana Ferrão e Fernando Rocha pode indicar um possível fim do Bem Estar. Segundo boatos, a Globo estaria preparando um programa exclusivo para Fernanda Gentil, misturando entretenimento e jornalismo, com o objetivo de elevar os índices do horário.

Mariana ainda não se pronunciou oficialmente sobre seu desligamento da Globo. No entanto, uma publicação da jornalista na internet, como citado acima, causou repercussão entre os seguidores. “Tem muita gente perguntando porque não estou gravando vídeo nos últimos dias…mas depois do velório da minha avó fiquei meio sem ter o que falar de manhã. E hoje [ontem] estou de folga do programa porque eu já estava com uma viagem marcada já fazia tempo”.

“Vida de gente grande é assim. Um dia você fica triste, um dia você vem para Miami pra participar de um fórum sobre felicidade. Agradeço todas as mensagens que vocês mandaram”, explicou a apresentadora.

Excelente notícia para os concureiros que almejam uma vaga nos TRE’s do Brasil! O Tribunal Superior Eleitoral (TSE) publicou no Diário Oficial da União uma tabela com a quantidade de cargos vagos, com autorização para provimento no próprio órgão e também nos tribunais eleitorais do país.

O quantitativo autorizado é de 144 vagas, sendo 61 para técnicos judiciários e 83 para analistas judiciários. Os cargos poderão ser preenchidos por aprovados em concurso com prazo de validade ainda vigente ou através de abertura de um novo concurso.

Vagas autorizadas

• TSE: 12 vagas, sendo 07 Analistas e 05 Técnicos;
• TRE-AC: 02 vagas, sendo 01 Analista e 01 Técnico;
• TRE-AL: 03 vagas, sendo 01 Analista e 02 Técnicos;
• TRE-AM: 02 vagas, sendo 01 Analista e 01 Técnico;
• TRE-BA: 04 vagas, sendo 01 e 03 Técnicos;
• TRE-CE: 12 vagas, sendo 08 Analistas e 04 Técnicos;
• TRE-DF: sem vagas para provimento;
• TRE-ES: sem vagas para provimento;
• TRE-GO: 02 vagas, sendo 01 Analista e 01 Técnico;
• TRE-MA: 02 vagas, sendo 01 Analista e 01 Técnico;
• TRE-MT: 01 vaga de Analista;
• TRE-MS: 04 vagas, sendo 01 Analista e 03 Técnico;
• TRE-MG: 09 vagas, sendo 03 Analista e 06 Técnico;
• TRE-PA: 02 vagas, sendo 01 Analista e 01 Técnico;
• TRE-PB: 02 vagas, sendo 01 Analista e 01 Técnico;
• TRE-PR: 21 vagas, sendo 06 Analista e 15 Técnico;
• TRE-PE: 04 vagas, sendo 01 Analista e 03 Técnico;
• TRE-PI: 03 vagas, sendo 03 Técnico;
• TRE-RJ: 18 vagas, sendo 08 de Analista e 10 Técnico;
• TRE-RN: 02 vagas, sendo 02 Técnico;
• TRE-RS: 03 vagas, sendo 01 Analista e 02 Técnico;
• TRE-RO: 02 vagas, sendo 01 Analista e 01 Técnico;
• TRE-SC: 03 vagas, sendo 02 Analista e 01 Técnico;
• TRE-SP: 22 vagas, sendo 10 Analista e 12 Técnico;
• TRE-SE: 02 vagas, sendo 01 Analista e 01 Técnico;
• TRE-TO: 06 vagas, sendo 03 Analista e 03 Técnico;
• TRE-RR: 01 vaga para Técnico;
• TRE-AP: sem vagas para provimento

Nomeações

Uma decisão assinada em novembro de 2017 pelo até então presidente do TSE, Gilmar Mendes, impediu que todos os tribunais regionais eleitorais realizassem nomeações de servidores para cargos efetivos na Justiça Eleitoral. Na ocasião, a medida cumpria  a Emenda Constitucional nº 95, de dezembro de 2016, que instituiu o Novo Regime Fiscal no país: a PEC dos Gastos.

A  PEC dos Gastos limitava o gasto público dos órgãos públicos Federais. A proposta tinha como objetivo contribuir para o ajuste estrutural das contas públicas. No entanto, em Julho deste ano a justiça eleitoral foi autorizada a realizar o provimento de cargos efetivos em algumas hipóteses definidas na Portaria TSE nº 574/2018.

De acordo com o novo texto publicado (veja abaixo), estão autorizadas as nomeações no âmbito da Justiça Eleitoral desde que o provimento de cargos efetivos atendem os seguintes critérios:

I – vacâncias, ocorridas a partir de 1º de abril de 2018;

II – readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução; e

III – cumprimento de sentença judicial transitada em julgado.

O texto ainda informa que vai competir ao Tribunal Superior Eleitoral, por meio da Secretaria de Planejamento, Orçamento, Finanças e Contabilidade, acompanhar permanentemente a execução orçamentária, avaliando, sempre que julgar necessário, a possibilidade de retomada dos provimentos, ou mesmo a necessidade de vedação total destes, bem como elaborar e disponibilizar aos Tribunais Eleitorais orientações quanto aos procedimentos e prazos a serem observados.

Sobre

O Tribunal Superior Eleitoral (TSE), órgão máximo da Justiça Eleitoral, exerce papel fundamental na construção e no exercício da democracia brasileira. Suas principais competências estão fixadas pela Constituição Federal e pelo Código Eleitoral (Lei nº 4.737, de 15.7.1965).

O TSE tem ação conjunta com os tribunais regionais eleitorais (TREs), que são os responsáveis diretos pela administração do processo eleitoral nos estados e nos municípios. A Corte é composta por sete ministros: três são originários do Supremo Tribunal Federal, dois do Superior Tribunal de Justiça e dois representantes da classe dos juristas – advogados com notável saber jurídico e idoneidade.

Cada ministro é eleito para um biênio, sendo proibida a recondução após dois biênios consecutivos. A rotatividade dos juízes no âmbito da Justiça Eleitoral objetiva manter o caráter apolítico dos tribunais, de modo a garantir a isonomia nas eleições. O TSE é presidido por um ministro oriundo do Supremo Tribunal Federal (STF). Atualmente, a Ministra Rosa Maria Pires Weber preside a Corte.