Por lei o Jovem Aprendiz tem vários benefícios, e ainda ganhar cursos de capacitação profissional. Várias empresas de grande e médio porte são obrigadas a ter no quadro de seus funcionários entre 5% a 15% de cota de jovens de 14 à 24 anos de idade. As contratações nessa área podem durar até 2 anos em contrato.
As empresas que contratam o Jovem Aprendiz são obrigadas a oferecer cursos de capacitação profissional. Para que os jovens tenham formações profissionais, ainda trabalhando como Jovem Aprendiz, esse direito é garantido por lei. Todos jovens que ingressarem no mercado de trabalho como jovem aprendiz, terão direito a fazer cursos profissionalizantes.
O Governo Federal criou e implantou este programa nas empresas, para beneficiar jovens que ainda não tenham nenhum tipo de experiência no mercado de trabalho. Se você quer crescer profissionalmente essa é uma ótima oportunidade para ampliar seus conhecimentos e ainda ganhar seu salário e muitos benefícios.
Qual o perfil do candidato para se inscrever no Jovem Aprendiz Senai?
Vamos observar agora alguns pré-requisitos para estar apto a se candidatar para a vaga do Jovem Aprendiz Senai. Esperamos que você atenda a esses requisitos para poder então efetuar sua inscrição.
Ter entre 14 à 24 anos.
Deverá estar cursando o Ensino Médio ou fundamental
Será exigida a conclusão do Ensino Fundamental caso na sua localidade não houver a oferta do Ensino Médio.
O candidato deverá ter disponibilidade de cumprir os horários de serviço e ainda ter tempo para continuar os estudos.
Inscrições e Vagas para Jovem Aprendiz SENAI 2018
Benefícios Jovem Aprendiz SENAI 2018
- Salário (compatível com o mercado, funções e horas trabalhadas);
- Férias remuneradas no mesmo período das férias escolares;
- Cursos de capacitação e aperfeiçoamento profissional.
- FGTS;
- 13º salário;
- Carteira assinada;
- Vale-refeição
Maiores informações
Para saber mais acesse o site oficial clicando aqui.
- Lembrando que o grande papel do SENAI é capacitar profissionalmente jovens para o mercado de trabalho, a contratação fica por conta das empresas. A empresa contratante deverá então encaminhar o jovem para que seja um dos Jovens Aprendizes do SENAI.
Etapas das empresas contratantes:
Analisar e detectar os cursos que serão mais relevantes para os contratados;
Visitar uma das unidades do SENAI e então solicitar os cursos para os aprendizes.
Em seguida o empregador deve ficar no aguardo, pois o SENAI entrará em contrato.
Boa sorte à todos candidatos!
