Um funcionário do McDonald’s do Paraná entrou na Justiça após ser demitida por justa causa ao emprestar sacos de batatas para a rede Burger King. Na ação, o empregado pedia que a decisão fosse revertida para sem justa causa e alegou que não houve má-fé porque não ganhou nada em troca.
O Burger King sempre devolvia a mesma quantidade de batata que foi emprestada. Inclusive, foi dessa maneira que o gerente geral do McDonald’s descobriu os empréstimos. Ao abrir um dos freezers do estabelecimento, ele se deparou com um saco do alimento com a marca do concorrente.
A 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná julgou procedente o pedido do funcionário e reverteu a demissão para sem justa causa. Com isso, ele tem direito às verbas rescisórias. O TRT entendeu que não houve gravidade da falta cometida e o empregado não era reincidente. Ainda cabe recurso.
