Título: Petrobras ilumina edifícios no Rio de Janeiro em homenagem ao Orgulho LGBTQIA+
Iniciativa destaca diversidade e inclusão da empresa
No mês do Orgulho LGBTQIA+, os edifícios da Petrobras no Rio de Janeiro estão recebendo uma iluminação especial em apoio à comunidade. A sede da empresa, localizada no centro da cidade, já apresenta efeitos luminosos coloridos desde o dia 2 de junho. A iniciativa foi anunciada pelo presidente da companhia, Jean Paul Prates, que afirmou ter orgulho de ser quem são e de serem uma Petrobras para todas, todos e todes.
A celebração do Dia do Orgulho LGBTQIA+ ocorre em 28 de junho, e a iluminação da sede da Petrobras reforça o compromisso da empresa com a diversidade. Em 2018, a empresa realizou uma iniciativa semelhante, iluminando o edifício com as cores do arco-íris. Nos anos seguintes, de 2019 a 2022, nenhuma campanha desse tipo foi realizada, tornando a ação deste ano ainda mais significativa.
Além da sede no Rio de Janeiro, outras dez unidades da Petrobras em diferentes cidades também serão iluminadas com as cores do arco-íris. Entre elas, destacam-se Santos e Brasília, além da Refinaria de Paulínia, em São Paulo, e da plataforma P-69 localizada na Bacia de Santos. Essa iniciativa demonstra o engajamento da empresa em promover a inclusão e a diversidade em todo o país.
A Petrobras ressalta que possui políticas e medidas que visam à promoção da diversidade e inclusão em seu ambiente de trabalho. Desde 2007, a empresa estende os benefícios dos planos de saúde e previdenciário para casais homoafetivos, reconhecendo a importância de garantir igualdade de direitos a todos os seus colaboradores. Além disso, desde 2018, a companhia possibilita o uso do nome social para empregados(as) trans, contribuindo para a construção de um ambiente mais respeitoso e acolhedor.
Com essa iniciativa, a Petrobras reforça seu compromisso em valorizar a diversidade e a inclusão, mostrando que se posiciona como uma empresa que respeita e apoia a comunidade LGBTQIA+. A iluminação especial dos edifícios é uma forma de celebrar o Orgulho LGBTQIA+ e transmitir uma mensagem de igualdade, respeito e aceitação para todos os colaboradores e para a sociedade como um todo.
